科学管理篇
科学,而不是单凭经验办事
《科学管理原理》——弗雷德里克?泰勒 003
《工业管理与一般管理》——亨利?法约尔 012
《社会组织和经济组织理论》——马克斯?韦伯 020
行为科学及管理丛林篇
对“经济人”假设的反驳
《经理人员的职能》——切斯特?巴纳德 027
《工业文明的社会问题》——埃尔顿?梅奥 034
《人类动机理论》——亚伯拉罕?马斯洛 041
《企业中人的方面》——道格拉斯?麦格雷戈 048
《个性与组织》——克里斯?阿吉里斯 055
《如何选择领导模式》——罗伯特?坦南鲍姆 沃伦?施密特 061
《管理决策新科学》——赫伯特?���蒙 070
《伟大的组织者》——欧内斯特?戴尔 076
《管理的新模式》——伦西斯?利克特 085
《管理思想的演变》——丹尼尔?雷恩 089
《管理备要》——林德尔?厄威克 094
《生产管理基础》——埃尔伍德?斯潘赛?伯法 108
《**论》——詹姆斯?麦格雷戈?伯恩斯 116
《组织发展与官制体系的命运》——沃伦?本尼斯 123
《再论管理理论的丛林》——哈罗德?孔茨 130
《公司的概念》——彼得?德鲁克 137
《管理的实践》——彼得?德鲁克 143
《管理:任务、责任和实践》——彼得?德鲁克 150
《创新与创业精神》——彼得?德鲁克 161
《渴求成就》——戴维?麦克利兰 170
战略管理和“文化制胜”篇
在危机和动荡中寻求生存
《战略管理》——伊戈尔?安索夫 177
《竞争战略》——迈克尔?波特 182
《竞争优势》——迈克尔?波特 188
《**竞争优势》——迈克尔?波特 200
《企业行动纲领》——迈克尔?哈默 207
《管理决策新论》——维克托?弗鲁姆 218
《营销管理》——菲利普?科特勒 凯文?凯勒 225
《让工作适合管理者》——弗雷德?菲德勒 239
《组织效能评价标准》——斯坦利?E.西肖尔 245
《再论如何激励员工》——弗雷德里克?赫茨伯格 250
《组织与管理:系统方法与权变方法》——弗里蒙特?卡斯特 詹姆斯?罗森茨韦克 257
《经理工作的性质》——亨利?明茨伯格 263
企业再造篇
“从毛毛虫变蝴蝶”的革命
《企业X再造》——詹姆斯?钱匹 275
《Z理论》——威廉?大内 285
《转危为安》——爱德华兹?戴明 291
《追求**》——汤姆?彼得斯 罗伯特?沃特曼 295
知识经济时代的组织篇
资源的全球共享
《第五项修炼》——彼得?圣吉 303
《基业长青》——詹姆斯?柯林斯 杰里?波勒斯 311
《从**到**》——詹姆斯?柯林斯 316
《总经理》——约翰?科特 323
《谁动了我的奶酪?》——斯宾塞?约翰逊 332
《企业生命周期》——伊查克?爱迪思 341
《跨边界管理》——克里斯托弗?巴特利特 苏曼特拉?高沙尔 353
《定位》——阿尔?里斯 杰克?特劳特 361
《新管理方格》——罗伯特?R.布莱克 简?S.穆顿 369
《超越确定性——组织变革的观念》——查尔斯?汉迪 372
《改变世界的机器》——詹姆斯?P.沃麦克 丹尼尔?T.琼斯 丹尼尔?鲁斯 375