《高等学校劳动与社会保障专业核心课程系列教材:劳动法与社会保障法学(第2版)》较为简练地论述了我国劳动法和社会保障法中的基础理论,内容包括调整对象、法律地位、法律体系、法律渊源、基本原则等,对劳动法与社会保障法的历史发展也做了简要的介绍;同时,在论述基础理论的基础上,还对劳动法与社会保障法的具体内容进行了全面阐述,包括就业促进和就业保障,劳动合同,集体谈判与集体合同,工时休假,工资,职业**卫生,职业规则,工会,养老、失业、工伤、**、生育保险,社会救助,社会福利,军人社会保障,住房社会保障,农村社会保障,社会保障基金,社区服务,社会保障管理等法律制度;对劳动法与社会保障法中有关争议的解决、监督检查、法律责任也有论述。在劳动法与社会保障法的各项内容中,还适当地进行了国内外法律制度的比较性分析。本书内容系统简练,适合高等学校管理和法律专业师生作为教材使用,也可作为劳动保障行政部门从事实际管理工作的人士为掌握有关政策和法律学习时的参考。 劳动法与社会保障法学-(第二版)_贾俊玲_中国劳动社会保障出版社_

劳动法篇
**章 劳动法的产生和发展
第二章 劳动法基础理论
第三章 国际劳动立法
第四章 就业促进和就业保障
第五章 劳动合同
第六章 集体���判与集体合同
第七章 工作时间和休息休假
第八章 工资
第九章 职业**卫生
第十章 职业规则
第十一章 工会法律保障
第十二章 劳动争议处理
第十三章 劳动法的监督检查

社会保险法篇
**章 社会保障法的产生和发展
第二章 社会保障法基础理论
第三章 国际社会保障立法及国际合作
第四章 当代社会保障法律体系及立法价值取向
第五章 养老保险法律制度
第六章 失业保险法律制度
第七章 工伤保险法律制度
第八章 **保险法律制度
第九章 生育保险法律制度
第十章 社会求助法律制度
第十一章 社会福利法律制度
第十二章 军人社会保障法律制度
第十三章 住房社会保险法律制度
第十四章 农村社会保险法律制度
第十五章 社会保障基金法律制度
第十六章 社区服务法律制度
第十七章 社会保障管理法律制度
主要参考文献

近几年来,劳动和社会保障立法不断完善,为了更好地反映劳动法与社会保障法领域的*新发展变化,适应读者的需要,我们对教材进行了修订。本次修订,在教材体系上,为了保证教材的连续性,基本保留了原来的体系安排,个别章节进行了一些调整。整体上教材仍为上下两篇,共30章。劳动法篇的第四章、第五章、第十三章在章节题目的设计上有所变动,使其能够更好地反映教材内容。由于违反劳动法的法律责任在各个具体章节已经有所体现,删除了原教材第十三章第二节;在内容上,努力反映现行劳动法和社会保障立法的成果,大量充实了近年来新的法律规定的具体内容;特别是根据《就业促进法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》的内容,对相应的章节进行了大量的内容更新。