有人把职场比作战场，战场以军功论英雄，职场又是靠什么分胜负？不是靠藏奸耍滑，更不是靠关系门路。职场上的“军功”就是业绩，军功要靠拼搏获得，业绩也同样离不开一个“拼”字。所以，要想在职场上有所作为，首先你要牢记一点：好员工靠业绩，好业绩靠拼劲。

**章 业绩为王，企业生存拼的是业绩
有业绩的企业才能生存发展
对于任何一家企业来说，业绩就是生命。每一个企业都把注重业绩当做是自己企业文化的重要组成部分，并把业绩观当做是员工的重要素质标准之一。
不难理解，无论企业处于哪个阶段，首要前提就是要存活下去，这自然离不开经济基础，而经济基础的来源则是企业的利润。
没有哪一家企业可以凭借外来的接济维持，即使国企也不行。因此，一个聪明的员工应该懂得：利润是企业生存之本，业绩是基业常青之根，没有利润和业绩，再大、再好的企业也会被市场排除出局。
可以说，业绩是企业生存的底线，也是企业赖以生存的根本。当市场越来越成熟，市场的竞争越来越白热化的时候，企业要想在弱肉强食的市场中生存下去，必须从业绩抓起。只有业绩好、竞争能力突出的企业才能在竞争激烈的市场中生存并持续发展。
员工的业绩支撑着企业的生存和发展，当今**员工的评价标准是什么?是业绩!这是以结果论英雄的时代，这是以结果作为标准来检验一切的时代。爱企业不是光嘴上说企业多么好，自己为企业卖了多少力，而是要切实为企业创造业绩。只有员工创造了业绩，企业才能始终保持持续、稳定、快速、健康地发展。

前言
**章 业绩为王，企业生存拼的是业绩
有业绩的企业才能生存发展
市场只看业绩，有业绩企业才有竞争力
业绩要靠每一位员工来创造
积少成多，拼业绩不分大小
业绩才是硬道理，老板只为你的“使用价值”埋单

第二章 拼目标，态度决定高度
明确自己的目标才会拼出好业绩
目标正确比做事正确更重要
敢于提高目标难度
目标需要细化成一件件可以具体操作的事情加
咬定目标不松劲，努力拼出好业绩加
定期评估目标的完成进度

第三章 拼创新，从常规之外找业绩
总走过去老路，就不会创造超人业绩
善用逆向思维，*危险的方法也许才是*好的方法．
不拘泥于常规，用新思路开辟新领域
学会迂回之道，通天大道不行可尝试走走曲径
别放过好灵感，好想法通过实践才能发挥效力
他山之石，可以攻玉，相似性的比较创造新意

第四章 拼速度。行动必须积极果断
拒绝“想当然”，拼业绩不能纸上谈兵
不拖不等，*好的时机是“马上”
问清楚，写下来，做明白
工作不能“蜻蜒点水”，“深耕”才会出成果
行动差一寸，效果差一丈
先射击，再瞄准加
……
第五章 拼效率，提升核心竞争力
第六章 拼方法，不为问题找借口
第七章 拼节约，小钱也有大作为
第八章 拼服务，不懈不怠争第
第九章 拼协作，与企业一起成长
第十章 拼结果，请用业绩作总结