从富士康员工14连跳自杀事件，到都市白领猝死悲剧的接连发生，随着中国社会的市场化变革，心理问题对企业员工、公务员的困扰，远远大于其他生理疾病，成为人们面临的重大危机。 做好员工心理健康方面的培训，已成为人力资源部门的重要工作之一。本书为员工心理素养培训与自修量身定制，以心理学中的“想象力法则”为主要方法，对源于工作的各种心理问题做了切实的深入分析，给出了有效的解决办法。希望能够帮助员工化解心理困境，使其具备心理健康与**素质双重竞争力，为他们攀登职业**助一臂之力。此外，书中还有部分内容涉及日常生活、家庭关系中常见的心理问题，作为有益的补充。

**部分 想象力化解职业心理危机
**章 反思富士康员工自杀事件
□ 富士康事件引爆职业心理危机严峻课题
□ 富士康带来观念大震荡
□ 罗京心中的“潜伏”谁能降服它
□ 情绪资本成为管理新宠
□ 职业心理素养教育势在必行
□ 打造我们的心理竞争力
第二章 把心理危机化为重大机遇
□ 想象力是心理困境的克星
□ 你一生气就失败了
□ 擦掉你心中的“不”字
□ 崔永元和沃特战胜抑郁症
□ 像洛克菲勒那样重生
□ 卡斯特罗如何躲过638次暗杀

1.员工心理健康团购与培训的**用书 近年来频繁发生员工不堪重负自杀、猝死等源于心理问题的事件，本书针对员工普遍存在的心理问题，逐一提出了切实可行的解决方法。迎合了很多企业急需进行员工心理健康培训的需要，尤其是长三角、珠三角地区的劳动密集型企业，进行员工心理与心态教育更是刻不容缓。 2.“职场心理素养培训丛书”，旨在帮助职场人士消除心理困扰，突破心理瓶颈，找到快乐工作、幸福生活的钥匙。 3.帮助读者开发、积累自己的“心灵财富” 近年来，心理健康与普及心理学类图书已成为广大读者*喜爱、*需要的图书品种之一，而本书的主题“心灵财富”，正是每一个人应该追求的*根本的人生意义，每一个企业应为员工和社会担负起的使命与责任之一。 4.书中有精美书签“职场心理健康的10个标准”赠送。