程向阳等编著的《劳动争议仲裁标准与操作指引》是由国内权威的法律专家精心编写,就用人单位和劳动者经常遇到的劳动争议疑点、难点问题,如劳动关系与劳动合同争议、劳动报酬争议、福利待遇争议、违约金与赔偿金争议、工伤与职业病争议等,提供了一整套科学实用的操作流程参考标准。能够帮助人力资源管理者和法律工作者明确劳动争议仲裁制度,有效规避法律风险。 《劳动争议仲裁标准与操作指引》涵盖了*新、*全的劳动争议仲裁法规,并按照争议焦点对法规条文做了系统的归类与解释,每一个问题都从**规定、特别说明和依据指引三方面进行阐释,条目清晰,**突出,方便读者快速查找,节省大量的时间和精力,是人力资源管理者和法律工作者案头**的工具书。

序 第1篇 劳动争议仲裁标准 一、劳动争议仲裁的一般标准 (一)劳动争议仲裁和诉讼受理范围 (二)劳动争议仲裁时效 (三)劳动争议仲裁管辖 (四)劳动争议仲裁收费 (五)劳动争议仲裁和诉讼流程 二、劳动关系与劳动合同争议的仲裁标准 (一)劳动关系的认定 (二)劳动合同的生效时间 (三)劳动合同的无效认定 (四)不符合录用条件的认定 (五)无固定期限劳动合同的签订条件 (六)就业歧视的认定 (七)依法终止劳动合同的条件 (八)依法解除劳动合同的条件 三、劳动报酬争议的仲裁标准 (一)拖欠工资的认定 (二)加班工资的认定 (三)同工不同酬的认定 (四)停工停产工资的发放标准 (五)双倍工资的支付前提与标准 四、福利待遇争议的仲裁标准 (一)年休假 (二)探亲假 (三)婚假 (四)丧假 (五)**期 (六)计划生育假 (七)产假 (八)哺乳假 五、经济补偿金、违约金与赔偿金争议的仲裁标准 (一)���法解

程向阳等编著的《劳动争议仲裁标准与操作指引》是国内**针对劳动争议仲裁标准与操作指引而编写的专业书籍,内容涵盖了劳动争议仲裁标准、劳动争议仲裁与诉讼操作指南及劳动仲裁相关法规三大部分,其中劳动争议仲裁标准部分涵盖了劳动争议仲裁的一般标准、劳动关系与劳动合同、劳动报酬、福利待遇、经济补偿金、违约金与赔偿金、工伤与职业病、社会保险与公积金等常见的劳动争议类型。同时,本书提供了一整套参考标准及明确的操作指引,读者可以随查随用,起到事半功倍的效果。