组织行为学概论
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内容提要
本书综合了国内外有关组织行为学研究的各种学术理论,全面反映了当前组织行为学理论发展的*新成果,阐述了许多新观点和新见解,具有较高的学术价值。 本书共分十三章,具体包括:绪论、组织行为学的历史发展、个体行为、人性假设、群体行为、组织行为、领导行为、决策行为、激励行为、沟通行为和控制行为。 本书内容丰富生动,涉及范围广泛,深入浅出,实用性强,对相关理论与实务问题进行了有益的探讨;书中?每一章都编写了相关案例,并附有案例分析思考题。 本书可作为高等院校经济管理、行政管理类专业及其他专业的管理类课程的教材,也适合从事管理工作的人员学习和参考。
目录
**章 绪论
**节 组织行为
一、组织的含义与构成
二、组织的分类与作用
三、组织行为
第二节 组织行为学的界定
一、组织行为学的根据与理论基础
二、组织行为学的研究内容和学科性质
三、研究组织行为学的意义
第三节 组织行为学的研究原则与方法
一、组织行为学研究的原则与过程
二、组织行为学的研究方法
三、组织行为学研究方法的应用
本章小结
思考题
**节 组织行为
一、组织的含义与构成
二、组织的分类与作用
三、组织行为
第二节 组织行为学的界定
一、组织行为学的根据与理论基础
二、组织行为学的研究内容和学科性质
三、研究组织行为学的意义
第三节 组织行为学的研究原则与方法
一、组织行为学研究的原则与过程
二、组织行为学的研究方法
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