企业的问题大多是因为管理者与员工之间疏于沟通、不能理解造成的。这本书以众多企业所面临的问题作为参考实例，教会你如何处理老板与员工之间的关系，从而形成一个凝聚力、行动力极团队。让我们从现在开始打破老板与员工之间那道无形的屏障，把公司建设成为一个健康成长的活力四射的大家庭！
这本书讲述的正是一位***怎样在咨询顾问的帮助下，重新建立起了与下属职员间的信任关系的感人故事。很多读者在阅读这本书的时候也许会有种似曾相识的感觉。故事里的某个人物可能跟你身边的某个人十分相似；或是故事里的某一段情节你在现实生活中也曾经经历过。虽然故事本身以及里面出现的人物是虚构的，却都是我这些年来从事顾问咨询工作时的所见所闻，所以还是具有一定普遍性、真实性。

第1章 停滞不前的现状
原地踏步
烂苹果用人哲学
要学会等待
能够帮助你改变现状的合作人
寻找新的突破口
改变自身的决心
荒唐的计划
***之所以孤独的原因
谁知道问题的答案？
第2章 问题究竟出在哪里
掌握坐标
预料之外的结果
腐烂的苹果？
需要你道一声：“辛苦了！”
用人不疑
走过来的足迹
光鲜的苹果为什么要离你而去？
第3章 什么才是我真正想要的
每个人都有自己独特的个性和存在的价值
请表达你对职员的关爱与重视
打开心灵的枷锁
给CEO的七个问题
成功的企业是不一样的
……
第4章 微小的变化也能带来奇迹
第5章 答案在我自己身上
尾声
附录

原本相互间不信任的社长与员工们变得相互理解，为了建设***的公司而共同奋斗的感人故事。
一个为梦想成为经营天才的人们注入活力的感人故事！
当今社会市场竞争日益激烈，时代呼唤着那些可以称之为“经营天才”的CEO能够横空出世。
这本书会在*短的时间里教会你怎样成为一个经营天才。作者有着十余年的企业咨询顾问工作经历，担任过3000多名社长、部门负责的人以及职员的咨询顾问。这本书正是将这些现实中的人与事融合起来，以小说的形式教会你如何打造一个**的团队。
成均馆大学学生处长 洪成浩
非常希望我们公司的员工都能看一下这本收。过去总是感觉手头有干不完的事情，经常以工作太忙为借口尽量减少同事之间不必要的接触。现在我才真正意识到，所有问题的症结原来就在这里。其实得人心要比我们整日里挂在嘴边上的所谓“事业”重要得多。这本书讲述的不仅仅是一个感人的故事，更让我们从中学到了人与人之间的相处之道。
KT国际 金韩锡
我个人认为只有那些真心关心下属职员，并能及时地给予他们肯定与表扬的***才能够打开员工们的心扉，实现真正意义上的心与心的交流。我相信如果与手下的职员们一起阅读这本情节生动的小说，一定能够树立起健康的企业文化，并为整个企业带来翻天覆地的变化。
Sung Joo D&D（株式会社）金仁敬 部长