(五)工资核算
根据出纳人员移交的工资和津贴补贴发放表填制记账凭证,按照工资总额的组成和支付工资的来源以及扣款明细项目,进行工资的明细核算。
(六)定期对账
定期进行银行存款账与银行日记账、银行对账单、银行存款余额调节表的核对,固定资产会计账与固定资产实物账的核对。如出现不一致的情况,则应督促出纳、资产管理人员查找原因,直至确认无误。
(七)编制报表
根据会计总账及明细账编制月(季)报及年报,并对会计报表提供的数据进行加工、分解、比较、评价和解释,按月(季)或年度定期对本单位预算执行情况、财务状况、开支水平进行分析,报送单位领导使用。为了保证会计报表所反映的数字真实、可靠和完整,会计人员在日常核算中应及时记账、结账,做到账证相符、账账相符、账实相符。
(八)档案管理
按月打印会计凭证,并与原始凭证、科目汇总表一起整理后装订成册。年终按年度打印、装订会计账簿,与当年按月装订的记账凭证、会计报表及会计资料一并交本单位档案室统一归档保管。实行电算化记账的单位还应按电子档案管理要求,将电子数据备份存档并妥善保管。国税系统网络财务软件的数据备份工作,由税务总局和省级国税局的信息管理**统一负责。
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