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内容提要
本书是美国两位组织行为学权威学者斯蒂芬·P·罗宾斯和蒂莫西·A·贾奇教授撰写的组织行为学简明教材。在保持其经典教材《组织行为学》的一贯特色的同时,该简明教材具有以下新的特点:
●篇幅短小,仅提供关于组织行为学的核心内容,便于教师更好地设计和安排课程,也便于学习者灵活选择辅导资料和学习方案。
●全面涵盖了组织行为学中的所有**概念,内容充实而有趣味,学习者可以在较短的时间内掌握组织行为学的核心内容。
●语言规范,行文流畅,广泛使用范例,堪称一本经典读物。
●配套资源丰富。
●篇幅短小,仅提供关于组织行为学的核心内容,便于教师更好地设计和安排课程,也便于学习者灵活选择辅导资料和学习方案。
●全面涵盖了组织行为学中的所有**概念,内容充实而有趣味,学习者可以在较短的时间内掌握组织行为学的核心内容。
●语言规范,行文流畅,广泛使用范例,堪称一本经典读物。
●配套资源丰富。
目录
第Ⅰ篇 序论
第1章 组织行为学导论
第Ⅱ篇 组织中的个体
第2章 人格与价值观
第3章 个体知觉与决策
第4章 工作态度
第5章 动机Ⅰ:基本概念
第6章 动机Ⅱ:应用概念
第7章 心境、情绪与组织行为
第Ⅲ篇 组织中的群体
第8章 群体
第9章 团队
第10章 沟通过程
第11章 领导
第12章 权力与政治显示全部信息
第1章 组织行为学导论
第Ⅱ篇 组织中的个体
第2章 人格与价值观
第3章 个体知觉与决策
第4章 工作态度
第5章 动机Ⅰ:基本概念
第6章 动机Ⅱ:应用概念
第7章 心境、情绪与组织行为
第Ⅲ篇 组织中的群体
第8章 群体
第9章 团队
第10章 沟通过程
第11章 领导
第12章 权力与政治显示全部信息
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