"001?决定企业命运的是人才?
002?通过眼神了解你的下属?
003?保持一颗善心,是成功管理的基础?
004?用激将法激发下属的斗志?
005?要有容忍不同意见的度量?
006?大声地对下属说“你办事,我放心”?
007?高压产生不了**?
008?耐心地倾听下属的抱怨?
009?幽默是拉近和下属关系的有效武器?
010?对下属既不要有偏见,也不要另眼相待?
011?管与被管不重要,重要的是心与心的映照?
012?愤怒会淹没人的理智,让人做出蠢事?
013?对新员工的努力,要及时地表扬和认可?
014?管理者要利用好人的“贪心”?
015?合理搭配,别让能人扎堆儿?
016?用你的乐观去感染你的下属?
017?“**印象”往往有欺骗性?
018?管理中不要太要求**?
019?了解他的心,才能驾驭好他这个人?
020?合理地授权,给下属奋斗的空间
......