如何与办公室里有意无意与你作对较劲的人相处?
如何对付只肯一起被老板表扬,出了错却往你身上推的人?
如何在客户面前保持正确的姿态以获得好感?
被同事无端诽谤时,如何在报复与忍耐中权衡?
降职了,减薪了,工作搞砸了。困境中如何应付别人的风凉话?……

**篇 新人篇——职场要耐得住寂寞
走好**步:求职面试时要尽量掌握面试官的性格特点
在职场上,男性有许多天生的优势,比如体格健壮、胆大敢为等等,而在这方面女性的劣势往往十分明显,这就注定女性要想像男性一样驰骋职场,就要付出比男性更多的努力。
在大多数情况下,面试官都是用人单位人事部(处、科)的负责人或助理,他们在人事问题上未必有*终决定权,却有*初淘汰权,而且对***的人事取舍有很大的影响力。所以,女性要想在求职中被轻松录用,+就要发挥女性心细的优势,掌握面试官的性格特点,以便在面试一开始就与他们缩短距离,增加亲近感。
多数人事干部具备以下一些特点:
**,正直、可靠。因此,作为女性,你在面试或交谈时,服饰宜庄重、大方,不宜花枝招展;言谈宜朴实无华,不宜卖弄词藻;举止宜礼貌、稳重,不宜过于活跃甚至流于轻佻。
第二,权力较大。人事部门是单位的重要部门,通常由单位的主要负责人分管,人事干部与***一般接触较多,关系密切,在人事问题上有一定的决定权与较大的影响力。因此,作为女性,你在面试或交谈时应谦虚谨慎,充分体现出对这些工作人员的尊重。
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**篇 新人篇——职场要耐得住寂寞
走好**步:求职面试时要尽量掌握面试官的性格特点
职场新人怎祥快速地适应自己的角色
不要等待,主动去寻找你的伯乐
常遭人妒是蠢材:有能力不一定要表现出来
老板的理想并不一定是你的理想
不管什么时候,装傻总是*不易犯错的
如何应对职场欺生现象
不仅要爱一行干一行,还要干一行爱一行
学会接受职场中的不公平现象
职场中要处理好人际关系:业绩重要,人际更重要
不要只为薪水而工作,在工作中学习比赚钱更重要
职场女人,要学会利用自己的柔弱
第二篇 奋斗篇——学做杜拉拉,职场攀升靠奋斗
对工作要多作准备,好准备才有好前程显示全部信息