每个人都追求**能,才会锻造出**能的企业。本书对职业人士所**的7种心态:追求目标、积极主动、追求效率、寻求双赢、重视沟通、学会合作和终生学习进行了详尽的分析和阐述。 **能人士的7种心态_陈墨_电子工业出版社_

**章 目标至上的心态——没有任何借口地执行

☆ 给自己框定一个结果图像

☆ 制订明确的目标分解计划

☆ 一心向着目标前进

☆ 用野心得到想要的东西

☆ 树立结果**的原则

☆ JUST DO IT

☆ 不要让借口成为习惯

☆ 不达目的 绝不罢休

【测试】 看看自己到底有多大野心

第二章 积极主动的心态——不围绕环境或情绪转

☆ 乐观能改变世界

☆ 变“要我做”为“我要做”

☆ 让“绝不可能”变为“**可能”

☆ 怨天尤人 于事无补

☆ 方法比困难多

☆ 心态决定你的成功

☆ 用热情融化坚冰

☆ 比别人更用心

☆ 在逆境中立体成长

☆ 积极改变性格的方法

【测试】 你是乐观的人吗?

第三章 追求效率的心态——凡事都要分轻重缓急

☆ 忙而不盲,忙而不乱

☆ 要事**,主次分明

☆ 讲究方法,巧干取胜

☆ 独立意志,独断决策

☆ 删繁就简,化大为小

☆ 只开有实际效果的会议

☆ 逆向思维,快速突围

☆ 摒弃杂乱无章的恶习

☆ 日清日毕,绝不拖延

☆ 有效掌控自己的生命和时间

【测试】 你工作效率的高低

第四章 寻求双赢的心态——从不陷入“你死我活”

☆ 人际关系的输赢模式

☆ 赢得别人的好心态

☆ 尽量减少对别人的伤害

☆ 避免与人产生敌我矛盾

☆ 与人相处的*佳距离

☆ 不作无谓的争辩

☆ 谈判的双赢铁律

☆ 与同事双赢

☆ 不和“下人”闹僵

【测试】 你善于与人交际吗?

第五章 重视沟通的心态——减少无谓的中间障碍

☆ 没有沟通就没有效能

☆ 知己知彼,将心比心

☆ 同理心倾听

☆ 表达要有技巧

☆ 主动向上沟通

☆ 适时平级沟通

☆ 勤于向下沟通

☆ 重视非正式沟通

☆ 与“膈应”的人沟通

【测试】 你善于与人沟通吗?

第六章 与人协作的心态——发挥*大化聚合效应

☆ 每个人都离不开协作

☆ 创造性地与能人合作

☆ 和“同志”牵手

☆ 积极融入团队意识

☆ 正确面对冲突

☆ 既竞争又合作

☆ 积攒人脉存折

☆ 一起分享功劳

【测试】 你的团队合作精神

第七章 更新自我的心态——克服旧我经验的囿限

☆ 善于学习别人的优点

☆ 终身学习,超前学习

☆ 每天读书至少10分钟

☆ 经常反省使人进步

☆ 空杯心态,及时归零

☆ 勇敢与自己较劲

☆ 做*好的自己

【测试】 你的升值潜力