本书从我们人生的各个关键环节出发,分别从以下几方面进行分析和阐述:不懂运用诡计,注定一生吃亏;如何坚守低调原则,掌握耐烦要义;如何玩转职场政治,建立和谐关系;如何萝卜加大棒,让下属甘愿服从;如何攻克心理防线,促成**交易;如何知己知彼,总比对方技高一筹;如何软磨兼硬泡,不达目的不罢休;如何先做好队员,再成为好首领;如何做足充分准备,占取主动地位;如何经营情感,用头脑更要用心灵。此外,本书还有许多小细节和小建议,给需要达到此方面目标的您一些行动指引,帮助您早日踏上成功的**。

若要万事如意,必懂潜在规则
若要万事如意,必懂潜在规则。对于运用得当的人,潜规则必会锦上添花;而对于那些置之不理的人,则常常举步维艰、连连受挫。掌握、运用潜在规则,是我们把握先机、登鼎人生的制胜法宝。
什么是潜规则?潜规则是相对于“元规则”、“明规则”而言的。顾名思义,就是看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则。“潜规则”这个概念是吴思先生所创,作为系统研究中国历史“潜规则”的**人,吴思先生认为:潜规则便是隐藏在正式规则之下、却在实际上支配着中国社会运行的规矩。其实,潜规则不仅支配着中国社会运行的规矩,也支配着我们事业和人生的发展。事实上,潜规则在我们的现实生活中无处不在,在我们成长、发展的过程中,其重要性已一步步突显。从呱呱落地开始,到逐步长大,再到步入职场开拓人生,渐渐地,���终于“爱”上了“潜规则”,并借由它顺风顺水、万事如意。
《水浒传》大家一定都不陌生,水泊梁山经历三次天王的更替,每次天王更替,都带来一次繁荣。当然,每一次**更替,都是一次权谋的集中运用,也是潜规则的大调动。可以说,晁盖能够成为梁山的第二代天王,是吴用等人使用潜规则的结果。本来,当时晁盖等人因为抢劫生辰纲,被官府追杀,逃跑至石碣村后,想依托阮小二等阮氏三兄弟生活,效果不好后可以走**路线投奔梁山泊。到了梁山泊后,聪明过人的吴用发现并利用了林冲与王伦间的矛盾,出其不意地火并了**代天王王伦。当然,在这个过程中,因为林冲放弃梁山*重要的位置,使得这次潜规则的效用并不明显。而宋江逐渐取代晁盖,成为梁山第三代天王,除了宋江的个人能力全方位确实超过晁盖之外,也是吴用、公孙胜、林冲、花荣等梁山主要干将,事实上都已经与宋江心气相通,甚至沆瀣一气的结果。在一代代天王的更迭中,潜规则的作用是**不可忽视的。
晁盖通过潜规则游戏夺得了梁山霸权,但也在潜规则中,不得不离去,让出了梁山宝座,拱手送给了宋江。其实,但凡一个组织,一个社会形态,总会有些若有若无,说不清楚道不明白,但又实实在在存在并发生影响的某些力量和约束。一个人的成功、晋升,单单靠个人的才能、品德也是远远不够的,不熟识潜规则的人,是永远无法掌握制胜先机的。
海瑞相信大家都十分熟悉,他肯定是一个不贪污不受贿,也不接受任何“灰色收入”,百姓们有口皆碑的清官。这位清官在浙江淳安当知县的时候,穷得要靠自己种菜自给,当然更舍不得吃肉。有一次海瑞的母亲过生日,海瑞买了二斤肉,这条消息居然传到了总督胡宗宪耳朵里。第二天,总督发布新闻说:“昨天听说海县长给老母过生日,买了两斤肉!”那么,这位有口皆碑的清官*后是什么处境呢?海瑞*后当到了吏部侍郎,也就相当于现在的中组部副部长。这位副部长去世之后,连丧葬费都凑不齐。监察部的部长助理王用汲去看,只见布衣陋室,葛帏还是破的,感动得直流眼泪,便凑钱为他下葬。当时就曾有一个叫朱良的读书人,到海瑞家后留下了这么一首诗:“萧条棺外无余物,冷落灵前有菜根。说与旁人浑不信,山人亲见泪如倾。”足见其穷困落魄之处。
能力、德行如海瑞这般人,*终也只能落得个“萧条棺外无余物,冷落灵前有菜根”的境地,盖因其不谙官场之道,也就是不了解官场中的潜规则。自古以来,官场、职场生涯中就玄机颇多,古人就曾用“世事洞明皆学问,人情练达即文章”来概括行走官场的智慧。到今天,如何与上司同事相处,如何处理顺境与危机,如何在明争暗斗的职场左右逢缘,仍然是让无数办公室男女头疼的问题。
对于潜规则,不同人的态度截然不同。有些人正义凛然,揭竿而起,大呼倒潜;有些人事不关己,对错不究,闲看天边云卷云舒;也有些人坚决拥护,孜孜不倦,乐此不彼。真可谓公说公有理、婆说婆有理。但我们必须谨记:若要万事如意,必懂潜在规则。一个行为高尚、光明磊落的人当然值得尊敬,但一个胸有城府、颇有心机的人恐怕也无可厚非。随着社会的发展和进步,各种法律法规、规章制度等“显规则”也越来越完善,如此一来,几千年来流行于世、行之有效的各类社会“潜规则”是否就可以弃之不用了呢?答案当然是否定的。道理依旧在那,对于潜规则,运用得当的人必会锦上添花,置之不理的人则常常举步维艰、连连受挫。掌握、运用潜在规则,是我们把握先机、登鼎人生的制胜法宅!
潜规则,既要客观认识,又要巧妙迎合
人生就象一场游戏,有赢有输,有得有失,没有人会一帆风顺的走完所有的路。而任何游戏都有自己游戏的规则,违背这个规则的人,虽然不一定遗臭万年,又或者被黑道、**机关追杀,但是人言可畏、三人成虎,有时候会给你造成重大的损失。在人类社会中,规则无处不在。没有规则的地方,丛林法则就会出来发挥作用。规则失灵的地方,潜规则就会代替规则发挥作用。
所以,无论你身处何方,你不仅要关注并遵守显规则,更要注意那隐藏背后的潜规则。周围人都默认、遵循这个规则时,一旦触犯它,就很容易成为别人攻击的对象,不知不觉间受到排挤。不管是商界政界还是学界,在社会各方面,我们不仅要客观认识潜规则,也要巧妙的迎合。否则后果只能由自己承担。
陶渊明的故事耳熟能详。义熙元年(405年),已过“不惑之年”(四十一岁)的陶渊明在朋友的劝说下,再次出任彭泽县令。
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**章 潜规则的诡计——不懂运用诡计,注定一生吃亏
若要万事如意,必懂潜在规则
潜规则,既要客观认识,又要巧妙迎合
思维直线奔跑,必会处处碰壁
三百六十行,行行都有潜规则
第二章 为人处世中的诡计——坚守低调原则,掌握耐烦要文
如若锋芒毕露,必然前途无“亮”
控制情绪的喜怒哀乐,莫轻以真面目示人
能吃眼前亏,狭路相逢勇者未必胜
跟有魅力的人比聪明,跟聪明的人比魅力
大智若愚,明哲保身
对于有些事情,你需要睁一只限闭一只眼
不要说尽想说的话,不要做过火的事
第三章 讨好上司的诡计——摸清老板脾气,然后投其所好
九型人格,你的老板属于哪一种?
上司嗜“甜品”,请君多赞美
永远别表现得比上司更聪明能干
老虎屁股摸不得,上司之主做不得
忠心与诚意比能力更能打动上司的心
学会用物聊和话聊与老板“套近乎”
恰当汇报工作,巧妙提出加薪
第四章 与同事相处好的诡计——玩转职场政治,建立和谐关系
同事,不可深交往,但表面功夫要做足
即使心知肚明,也要向人请教
适度暴露自己的缺点,你便多了一个优点
顾全同事面子,不要给他批评
不要在背后议论同事,除非说的是好话
及时“弃暗投明”,巧做“墙头之草”
绕开同事往来的10个雷区
第五章 做一个精明管理者的诡计——萝卜加大棒,让下属甘愿服从
像下属一样思考,才能了解他的内心
“我们”比“我”更有号召力
威信是执行力的重要保证
给下属权利与自由,拒绝专制式管理
信任与理解是给下属*好的奖励
引入竞争机制,确定奖惩标准
进行情感管理,了解员工心里的真正需求
第六章 巧妙做成生意的诡计——攻克心理防线,促成**交易
树立魅力形象,你才是商品的代言人
不要让你的眼睛游离市场半步
拥有**自信,主动与顾客打招呼
调换彼此的位置,比顾客更懂得顾客
摸清顾客脾气,在他人性弱点上做文章
学会饭桌交际术,掌握酒桌潜规则
注重交易效率,促成**交易
第七章 击败对手的诡计——知己知彼,总比对方技高一筹
比对手更早发现你的缺点
利用一切可以利用的资源,*大限度的攫取信息
将对手列为你的**学习对象
扬长避短,在自己*熟悉的领域做大做强
比对手快一步,就比对手多次机遇
出其不意,不要总按套路出牌
善用借助环境和他人来影响对手
第八章 说话中的诡计——突破沟通障碍,用话打开心扉
察言观色,因势利导
真话不可全说,心直口快反会伤人
亲和友善,**眼就让别人“相中”你
积极换位思考,把话送到对方心里
幽上一默,美让一赞
唯有听得真切,才能说得准确
与陌生人套近乎的10个锦囊妙计
第九章 抓住生命中贵人的诡计——软磨兼硬泡,不达目的不罢休
掌握阅人之术,找出命中贵人
学会“扮可怜”,博取强者同情
积极在事前铺路,不要临时抱佛脚
献出你的热情,投入你的真诚
练习“耐力跑”,比要求的人更能坚持
告诉对方,“你是**能办到的人”
使出“利诱”绝招,让对方乖乖就范
第十章 带领团队的诡计——先做好队员,再成为好首领
团队合作,当代竞争的*主要形式
增进彼此交流,增强团队的向心力与凝聚力
多一些宽容,多一些动力
即使关系再亲近,账簿也要分清楚
在队员犹豫不决或争论不休时站出来
明确团队的发展方向,做个有主见的队长
坚持以身作则,发挥榜样力量
第十一章 谈判制胜的诡计——做足充分准备,占取主动地位
准备多个“选项”,灵活应对谈判
死守底线,谈判的基本法则
学会转移话题,避开自身劣势或不利条件
后发制人,让你的对手先报价
开价高一点,赢得多一点
选对谈判环境,在自己熟悉的地点进行交涉
保存实力,将对方拖疲惫后再下“狠手”
第十二章 捕获身边幸福的诡计——经营情感,用头脑更要用心灵
爱与被爱,形影不离、密不可分的一对
吃点小亏是赚大便宜的准备阶段
拥有扬弃智慧,卸下心理包袱
无论工作或是生活,热情都会给你回报
珍惜当下拥有,不要抱怨世界
感恩是一种永远不会亏本的投资
胸怀的容积与成功的体积是成正比的
与人为善才能被善待,互惠共赢才能多收获

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本书的通俗易懂,会对读者解读潜规则、掌握潜规则、运用潜规则有所启发和帮助。