科学研究常常可以从建立理论假说开始,通过建立理论假说为实证检验做准备,*后经过实证检验修正和发展假说,以至形成理论。因此,建立理论假说的工作非常重要。“当研究者不能找到或形成一种理论来解释疑难或研究问题时,这类研究是合适的”(徐淑英、欧怡,2008,P.19)。所以,在管理科学科研体系比较成熟的美国,像《美国管理学会评论》这样的国际**期刊,会鼓励研究者撰写专门的理论性文章用于激发或引导以后的实证研究(陈昭全、张志学,2008)。,然而遗憾的是,我国目前的管理科学研究中还缺少类似的机制,专业期刊的办刊原则几乎“一边倒”地强调实证研究,而对概念性的理论研究几乎很少给予支持。这种过于强调实证研究而忽视理论假说研究的态势是有一定偏颇的。这意味着,科学理论发展中很重要的初始归纳研究过程可能被弱化了。这很可能**或埋没原创性、发现性探索,并使我们的研究气质和习惯更多地偏向验证而非原创,导致科研工作者创造性思维不能全面发展,从而影响到我国管理科学理论的创新能力。
因此,试图开展一些从观察开始建构理论的探索,目前来看大体只能通过撰写专著的方式。本书即是这样一次理论尝试。对于本书要讨论的“商务模式