本书内容主要由管理学导论、管理理论演变、管理环境、管理原理和方法、决策、计划、组织、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制等部分组成。为了培养和提高学生学习管理学的综合能力,书后还附有各种类型习题和参考答案,供学生参考使用。 本书阐述了管理学的基本原理及其应用,共分13章,主要包括管理学概
述、管理思想的演变、管理与组织环境、管理基本原理和基本方法、领导、
激励、管理沟通、管理控制等内容。

**章 管理学导论
**节 管理的概念与基本职能
第二节 管理的主体——管理者
第三节 管理学概述
第二章 管理理论的形成与发展
**节 传统管理思想形成阶段
第二节 古典管理理论形成阶段
第三节 现代管理理论形成阶段
第三章 管理环境
**节 环境概述
第二节 一般环境
第三节 任务环境
第四节 组织环境的管理
第四章 管理的基本原理
**节 系统原理
第二节 人本原理
第三节 动态原理
第四节 效益原理
第五章 管理的基本方法
**节 管理的法律方法
第二节 管理的行政方法
第三节 管理的经济方法
第四节 管理的教育方法
第六章 管理决策
**节 决策概述
第二节 决策的程序
第三节 决策的影响因素和合理性
第四节 决策的方法
第七章 管理计划
**节 计划概述
第二节 计划程序
第三节 计划的技术和方法
第八章 组织设计与优化
**节 组织设计的基础
第二节 部门化
第三节 组织运行关系的优化
第九章 人力资源管理
**节 人员配备概述
第二节 管理人员的配备
第十章 领导概述
**节 领导与***
第二节 领导理论
第三节 领导艺术
第十一章 组织的人员激励
**节 激励的过程和作用
第二节 激励理论
第三节 激励实务
第十二章 信息沟通
**节 信息沟通的基本过程
第二节 信息沟通的方式及其结构
第三节 信息沟通障碍及其克服
第十三章 管理控制
**节 管理控制的职能
第二节 管理控制的基本类型
第三节 管理控制的基本过程
第四节 管理控制的基本方法
习题库
参考文献
后记