《如何得到上司的赏识》一书所要说明的并不是如何媚上欺下、如何投机取巧，如果你抱着这样的心态来阅读本书，那么十分抱歉，本书一定会让你失望。恰恰相反，本书所要说明的是，做一个下属，如何能在不断提升自我能力、完成工作任务的前提下，引起上司的注意，并通过合适的机会，让上司充分领略你的才华，同时认以你的优势，从斯给你提供更多的锻炼机会、更大的发展空问，进而实现你的职业价值。

清高宗乾隆是一代英明君主，大贪官和珅是一个奸佞小人。以乾隆之英明却宠幸劣迹斑斑的和珅长达二十余年，是君臣相得，还是别有隐情?是乾隆看错了和珅，还是和珅钻了乾隆的空子?
和珅幼时丧父，少年奋发，聪明绝顶，出口成章，处事机敏干练，而且*会理财、敛财，深得乾隆皇帝嘉许。《八旗通志》续集卷首六、天章六中即记有：乾隆曾称赞他“清文、汉文、西番、蒙古，颇通大意”。他的这种才能，对他任军机大臣等高位，经办一个多民族大国的军事��务大事，无疑是有用的。和珅曾参加过西北、西南的军事活动，还任过殿试读卷官和经延讲官、翰林院掌院学士，兼任过《三通》、《四库全书》、清字经馆、石经的纂修总撰。可见乾隆皇帝宠信和珅，无疑也是同他的才能分不开的。
《和珅列传》中记载，乾隆四十五年正月(1780年)，3l岁的和珅接受了一项重要任务，与刑部侍郎喀宁阿一起远赴云南，查办大学士、云贵总督李侍尧贪污案。和珅一到云南，首先拘审李侍尧的管家，取得实据，迫使精明干练的李侍尧不得不低头认罪。和珅从接受这个任务，到乾隆下御旨处治李侍尧，前后只用了两个多月的时间。
随后，和砷又向皇帝报告说，云南的行政管理混乱，许多州县都出现亏空，需要彻底清理整顿，这一报告立即得到乾隆的赞许。
当年五月和珅回京以后，又进一步向皇上表达了想整顿云南的盐务、钱法和边防事务的具体意见，都得到乾隆的肯定。
云南的案子和珅办得很出色，确实表现了他的才华，所以和珅在回京的途中，就被提升为户部尚书。
和珅为了迎合乾隆，在书法方面下了不少工夫，并达到了较高的水平。乾隆的书法很见功力，和珅的字酷似乾隆，可能是他刻意模仿的，大学士英廉曾经称赞和珅的书法“浑厚饱满，雍容中又蕴挺拔”，乾隆后期的有些诗匾干脆交由和珅代笔。挂在北京故宫崇敬殿的御制诗匾，据考证就是由和珅代笔。因此和珅除了有贪官之名外还有书法家之名!
乾隆统治时期，整个社会经过了康熙、雍正两朝的励精图治，表现出一副欣欣向荣的景象，乾隆也渐渐成为中国历史上不多的*为好大喜功的皇帝之一，然而再大的家业，也架不住整日的挥霍。这样，到了乾隆中年的时候，大清帝国的国库已然有些不支了，而正所谓由俭入奢易，由奢入俭难，过惯了富贵日子的乾隆，很难一下子改变自己的生活，所以他迫切需要一个善于理财又能广开财路的人，和珅的出现恰逢其时，立即就成为乾隆的心腹，被乾隆视做国之栋梁。乾隆无疑将和珅看成了一个聚财有方的精明强干之人，只要有和珅在，他就不必担心钱财的问题，和珅凭借这一点，在乾隆心中打下了坚实的基础，牢牢站稳了脚跟。显示全部信息

一、人际关系是职场**课
1.以史为鉴，向和坤学习处理上下级关系
2.维护上司权威就是维护自身利益
3.窥视、传播上司隐私是扼杀职场前途的凶手
4.不卑不亢、不媚上欺下是晋升的保证
5.正确领会上司意图
6.职业操守是职场道德底线
二、有效沟通是职场艺术的精髓
1.马屁要拍，但不能没有原则
2.让上司看到你的忠心
3.把你的意图变成上司的决策
4.张狂是麻烦和灾难的开始
5.与上司沟通是职场**素质
6.别和上司玩暧昧
三、能力是万事之根本
1.深谋全局，不急功近利
2.勤奋是世界上一切成就的催产婆
3.创新推动实践，以创新引导实践
4.放弃责任意味着失去生存的价值
5.工作就是工作，生活就是生活
四、成为团队中不可或缺的明星
1.乐观是*为积极的性格因素
2.正确处理周边关系
3.让上司看到，你是团队中不可或缺的一员
4.机会属于那些懂得感恩的人
5.不传谣、不信谣、不造谣
6.没有**的下属，也没有**的上司
五、关系决定成败
1.换位思考，学会面对不同类型的上司
2.处理好上司和老板的关系
3.能吃小亏，才能有福报
4.职场凶险。谨防小人
5.世界上*笨的事都是聪明人干的
6.做个大智若愚的下属
六、表里如一才能一往无前
1.每个员工都是公司形象的代言人
2.不要让压力夺走你的生命
3.与其抱怨不如检讨
4.给自己一个坚定的目标
5.上司需要的是战士不是隐士
6.有自信才能创造奇迹
七、下属也要有上司心态
1.把工作当成事业而非负担
2.报酬不是工作的全部所得
3.严于律己，不要放松对自己的要求
4.站对位置，尽好本分
5.平凡到平庸仅是一步之遥
八、做一个让上司放心的管理者
1.做个能打硬仗的团队**
2.既要有制度，也要有人性
3.面子是自己赚来的
4.团队合作就是竞争力
5.适当放低自己，方能海纳百川

得到上司的赏识不是简单的取巧、逢迎，而是一门生存哲学，本书不仅仅是写给在职场中打拼的人，也是写给那些行走仕途如履薄冰的各级领导干部，得到上司的赏识不仅要靠高超的人际交往能力，还要依靠不断提升的个人综合能力。