“十年磨一剑”,经过多年的市场调研,作为全省考试辅导书的权威出版社——江西教育出版社终于重磅推出了《江西省201 1年公务员录用考试专用教材》,对于一直期盼着有本好教材的考生而言,无疑是重大的喜讯。“要做就做业界*好”一直是我社对待每一本书的专业态度,为此,我们联手省内众多考试专家、全省众多高校精心研发了《行政职业能力测验》《申论》《全真预测题》《*新真题及名家专解》以及《赢在面试》五本教材,以学练结合模式让考生在快乐的学习氛围中轻松赢得考试的胜利。本套丛书具有以下特点:
一、立足江西,突出省情
本套丛书专为参加江西省公务员考试的考生量身定做,严格按照2011年江西省公务员录用考试大纲的要求,并结合江西省省情编写。《申论》《行政职业能力测验》《赢在面试》用大量的篇幅分析了江西*近几年的出题方向及省情热点,让考生复习时方向明确,对热点**能做到了然于胸。
二、众多名家参与,权威性强
参与丛书编写的专家,都是来自省内��等院校、具有相关专业博士学位的教授或副教授。他们熟悉省情,多次参与省公务员考试、省事业单位招考的命题工作,且每年都参加**公务员考试以及省级公务员考试的阅卷工

**章面试概述
**节:面试的意义与考察特点及趋势
一、江西省公务员面试命题特点及命题规律
近几年来,公务员这一职业逐渐热起来,竞考公务员一年比一年热。面试县公务员考试的关键环节之一,有的考试,面试分占一半,有的考试.笔试分,面试分、专业考试分按5:3:2的比例相加。甚至有大胆的专家建议以后让笔试成为初步筛选步骤,分数高低只由面试来定。《**公务员录用暂行规定》第十六条指出:“**公务员录用考试采取笔试和面试的方式,测试应试者的公共基础知识、专业知识水平以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。”一项研究数据表明:百分之八十以上的组织,其人员的招聘与录用工作,是借助于面试这一甄选手段来完成的。可见在公务员录用考试及其他组织的人员招聘过程中,面试发挥着极为关键的作用。公务员面试命题特点及命题规律具有以下特点:
1.形式的丰富化
面试早已突破那种两个人面对面,一问一答的模式,而呈现出丰富多彩的形式。从单独面试到集体面试,从一次性面试到分阶段面试,从非结构化面试到结构化面试,从常规面试到引入了演讲、角色扮演、案例分析、无领导小组讨论等情景面试。
2.内容的科学化与针对化
(1)考查题型全面。公务员面试考试主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。**公务员面试的试题一般为5道。在这5道题目中,四种题型往往均有涉及,全面考查考生的各方面能力。这与**公务员要求较为全面的综合素质的初衷是分不开的。
(2)注重社会热点。无论是哪一级的公务员考试,对于社会热点的考查都必不可少。因为公务员作为社会公职人员,作为政策的制定者和执行者,必须站在公务员的角度,从政府的层面对于一些社会现象给出客观的评价,给出可行性的解决方案。所以对于社会现象,尤其是社会热点的考查一直是公务员面试的重头戏,在**公务员考试中更是如此。要想做一名合格的公务员,除了在德、能、勤、绩诸方面不断努力之外,还必须熟知党和**的大政方针,及时了解国内外*近发生的大事,了解人民群众的呼声,还必须学会用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观重要理论来分析各种复杂的情况与问题,而这些能力与素质的获得,有许多都来自平时对社会热点、焦点、难点甚至更复杂更抽象问题的关注与分析。
……

**章:面试概述
**节:面试的意义与考察特点及趋势
第二节:面试的含义与特点
第三节:面试测试内容与测评要素
第四节:面试的基本类型与方法
第五节:面试的命题原则与程序
第六节:面试的基本程序与组织工作
第七节:面试成绩的评定
第二章:面试*佳准备
**节:面试优雅礼仪
第二节:面试得体服饰
第三节:面试*佳心理
第四节:面试职位调研
第五节:面试临场准备及过程
第三章:面试技巧与方法
**节:语言表达技巧
第二节:应对考官技巧
第三节:巧妙运用表情和姿势语言
第四节:各种尖锐、棘手问题回答思路
第五节:避开公务员面试中常见的五类语言陷阱
第六节:应避免的语言及行为禁忌
第七节:答题环节的具体应对技巧
第四章:面试典型题型与能力训练
**节:求职动机与拟任职位的匹配性类型试题
第二节:自我介绍类型试题
第三节:综合分析类型试题
第四节:人际关系类型试题
第五节:应变类型试题
第六节:计划组织协调类型试题
第七节:情景模拟类型试题
第八节:无领导小组讨论类型试题
第五章:成功案例点拨
第六章:公务员考试面试历年真题及参考答案
一、江西省公务员考试面试历年真题及答案解析
二、各地公务员考试面试历年真题及参考答案(精选)
附录:相关政策与法规
附录一:**公务员录用面试暂行办法
附录二:江西省**公务员(机关工作人员)录用面试实施细则赣人发[2003]53号
附录三:江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定(试行)

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