《新时期党的干部制度建设》一书，是为总结近30年来党在干部制度建设方面取得了成就而作。本书试图比较完整、系统地记述党的一些重要的干部制度的建立过程，并试图分析党的干部制度建设在取得重大成就的同时还存在的不足与问题，探讨进一步深化的方向和需要完善的方面。本书主要涉及的内容是干部的离退休制度、选拔任用制度、**公务员制度、干部考核制度、干部教育培训制度和干部监督制度的建立与完善。
干部制度建设是党的建设的重要内容。对新时期干部制度建设这一课题的研究在学术界还处于起步阶段。本书比较充分地运用了中共**、国务院颁布的一系列相关文件，注意吸收了学术界近年来的研究成果。

序
前言
导论
**章 组织路线的拨乱反正
一、党的组织工作在徘徊中前进
二、正确的组织路线的确立
三、新时期组织工作的根本任务
四、组织工作的全面拨乱反正
五、加强和改善的领导
第二章 干部离退休制度的建立
一、建国后党初次提出干部任期制的思想
二、新时期干部队伍建设“四化”方针的确立
三、建立干部的离退休制度
四、干部队伍新老交规的实施
第三章 干部选拔任用制度的改革与创新
一、大力培养和选拔年轻干部
二、全国公开选拔领导干部
三、全国党政机关推行竞争上岗制度
四、在干部能上能下方面的探索
五、加强对干部选拔任用工作的监督
六、深化干部选任制度改革
第四章 **公务员制度的建立与完善
一、我国干部管理制度及其改革
二、**公务员制度的建立
三、**公务员制度的完善
四、**公务员制度的主要内容
五、我国公务员制度的特点及实施的意义
第五章 建立健全干部考核制度
一、干部考核制度的历史回顾
二、建立党政干部年度工作考核制度
三、干部考核的主要内容与相关规定
四、干部考核制度的深化
五、干部考核制度存在的问题
六、干部考核制度进一步完善的方向
第六章 加强对干部的教育培训
一、恢复和建立各级党校
二、干部教育培训的方针政策
三、**党校工作的不断改进
四、干部培训走向正规化、制度化与规范化
五、干部培训工作取得的显著成效
……
第七章 干部监督制度的不断完善
余论
主要参考文献
后记