本书是继《程序员面试宝典》大卖后,其作者的又一全新力作。随着全球金融企业的迅速发展和疯狂吸金,金融类企业的招聘也成为人们在谈论招聘、应聘时的主要话题。如何脱颖而出成为面试官的宠儿以及如何进入这类企业将是本书为你揭示的主要内容。全书以金融类企业的面试流程为主线,主要内容为金融体系和相关职位介绍,技术类和非技术类题型及考点的分析与解答。本书紧跟时代特点,对面试题目进行归类分析,答案和解析并存,无论是对金融专业还是非金融专业的学生来说,都是成功签约的法宝。

1本书作品相关2010年校园招聘的硝烟还未散尽,2011年校园招聘就已经拉开帷幕。亲爱的同学们,你准备好了吗?内容简介目 录(1)目 录(2)目 录(3)目 录(4)前 言:致 应 届 生2第3章 面试流程及考点分析所谓“网申��,即apply on line (网络在线申请),越来越多的公司不再接受传统的简历寄送或发送手段,取而代之的是让求职者网络申请,即在网站上进行填写并申请。3.1 网申策略(1)3.1 网申策略(2)3.2 简历不被注意的原因3.3 发邮件技巧3.4 技术类笔试考点简介3.5 非技术类笔试注意事项3.10 面试的技巧(1)3.10 面试的技巧(2)3.11 面试陷阱分析(1)3.11 面试陷阱分析(2)3第6章 投资银行体系及职位分析作为求职群中*热的行业,“投行”受到众多同学的追捧,甚至很多人都信誓旦旦,别的地方我不考虑,就想去“投行”!同学能在就业前根据个人情况,有个清晰的职业定位和发展方向,不要因为某些个别原因而盲目择业。投行起薪确实高,但天下没有白吃的午餐,我们在看到它美好的6.1 投资银行概述6.2 投资银行的组织结构(1)6.2 投资银行的组织结构(2)6.3 投资银行的业务(1)6.3 投资银行的业务(2)6.4 我国投资银行的发展6.5 进入投资银行的前期准备6.6 投资银行的**业务(1)6.6 投资银行的**业务(2)4第14章 智力类题目分析大家都是做企业的,获取*大利润无可争议;既然我们是兄弟般的合作者,分配的方法应该让双方心服口服;不要以为只有自己是智者,也不要压人,总之要有理有节达到共赢的局面。14.3 博弈论(1)14.3 博弈论(2)14.3 博弈论(3)14.4 概率(1)14.4 概率(2)5第16章 微观经济学完全竞争市场是理想的市场结构,是交换和竞争没有任何阻力和干扰的理想化市场。完全竞争市场中每一个产品或服务市场都有众多的生产者和消费者;每一项产品或服务是同质的;所有产品的成本和效益都是内部化的;生产者和消费者都具有充分信息;不存在交易成本,任何市场的进16.1 垄断与竞争(1)16.1 垄断与竞争(2)16.2 边际效用16.3 逆向选择16.5 比较优势16.6 外部性

**部分 求职之前
第1章 工作类别与差异
1.1 工作类别
1.2 工作类别的具体差异
第二部分 求职过程
第2章 简历书写
2.1 简历注意事项
2.2 简历模板
第3章 面试流程及考点分析
3.1 网申策略
3.2 简历不被注意的原因
3.3 发邮件技巧
3.4 技术类笔试
3.5 非技术性类笔试
3.6 企业文化与性格倾向笔试
3.7 图表类笔试
3.8 数字类笔试
3.9 语言文字类笔试
3.10 面试的技巧
3.11 面试陷阱分析
第三部分 金融体系与职位介
第4章 金融体系分析
4.1 金融体系概述
4.2 银行体系
4.3 非银行体系
第5章 **银行体系及职位分析
5.1 **银行产生的原因
5.2 **银行的特点和职能
5.3 **银行制度类型和组织结构
5.4 **银行的业务
5.5 我国银行体系
5.6 职位介绍与规划
第6章 投资银行体系及职位分析
6.1 投资银行
6.2 投资银行组织结构
6.3 投资银行的业务
6.4 我国证券市场概述
6.5 进入投行的前期准备
6.6 投资银行**业务介绍
第7章 商业银行体系及职位分析
7.1 商业银行概念
7.2 商业银行职能
7.3 商业银行分类
7.4 机构设置与职位分析
第8章 会计师事务所体系及职位分析
8.1 业务简介
8.2 业务发展
8.3 职位分析
第9章 咨询公司体系及职位分析
9.1 咨询概念
9.2 咨询公司的发展
9.3 咨询的层次划分
9.4 职位介绍与规划
9.5 你适合咨询吗
9.6 如何进入咨询业
第10章 保险公司体系及职位分析
10.1 保险概念与险种分类
10.2 中国保险业现状
10.3 发展趋势
10.4 保险公司职位分析
第四部分 非技术类笔试
第11章 数字类题目分析
11.1 数字规律类
11.2 数字填充类
11.3 应用数学类题目
11.4 智力类题目
11.5 数理逻辑题目
第12章 语言文字类题目分析
12.1 语言表达类
12.2 文字逻辑类
第13章 图表类题目分析
13.1 图形变换类
13.2 相关图形的材料分析
13.3 根据表格进行分析
第14章 智力类题目分析
14.1 关于数学的智力测试
14.2 关于推理的智力测试
14.3 博弈论
14.4 概率
第五部分 经济学
第15章 经济学基础
15.1 政治经济学
15.2 供给与需求
15.3 经济学人物
第16章 微观经济学
16.1 垄断与竞争
16.2 边际效用
16.3 逆向选择
16.4 风险性
16.5 比较优势
16.6 外部性
第17章 宏观经济学
17.1 国民收入与分配
17.2 经济学模型与假说
17.3 通货膨胀与通货紧缩
17.4 政府政策与宏观调控
17.5 工资与失业
第六部分 货币银行学
第18章 货币学
18.1 货币供给与需求
18.2 货币政策
18.3 货币流通
第19章 **银行
19.1 **银行特点
19.2 **银行的业务
19.3 利率
第20章 商业银行
20.1 商业银行业务
20.2 商业银行监管
20.3 贷款
20.4 信用票据
20.5 基金托管
第七部分 其他
第21章 市场、销售、财会知识
21.1 销售类题目
21.2 市场类题目
21.3 公司财务
21.4 企业管理与经营
21.5 会计知识
第22章 国际金融学
22.1 国际金融体系
22.2 国际金融机构
22.3 金融衍生产品
22.4 金融风险与金融危机
22.5 政经时事与金融全球化
第23章 国际贸易
23.1 配额
23.2 进出口信贷
23.3 汇率
23.4 倾销
第24章 证券与股票
24.1 证券市场
24.2 股票期权
24.3 债券
24.4 基金
24.5 收购
第25章 法律类知识总结
25.1 劳动法基础知识
25.2 税法基础知识
25.3 公司基础知识
第八部分 综合面试
第26章 无领导小组讨论题目分析
26.1 题目介绍
26.2 无领导小组讨论综述
26.3 无领导小组阶段分析
26.4 无领导小组角色分析
26.5 无领导小组评分标准
26.6 参考答案
26.7 相似题目
第27章 咨询用例
27.1 案例分析评分标准
27.2 自行车生产厂商提升收益方案分析
第28章 电话面试与英语面试
28.1 电话面试之前的准备工作
28.2 电话面试
28.3 英语面试过程和技巧
28.4 英语面试1:关于工作
28.5 英语面试2:关于个人
28.6 英语面试3:关于未来
附录 A 面试经历
附录 B 签约注意事项
附录 C 离职注意事项

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传授应聘银行、证券、保险、会计师事务所等职位的关键技巧,传递快乐工作的精神与态度。本书通过**分类和详细解析各类金融企业历年面试,笔试真题,点破招聘考试中的常见考点和难点,帮助求职者从容应对各种变化。
校园求职全攻略:金融类职位