劳动法和社会保障法是法律体系中的一个重要部分,也是社会生活中极为重要的法律。劳动法学与社会保障法学是既有联系又有区别的两个独立的法律学科。劳动法保护弱势劳动群体的合法权益,维系及发展和谐稳定的劳动关系。社会保障法是社会的**网、稳定器和实现社会公平、和谐的调节器。劳动法和社会保障法是我国社会主义市场主体不可或缺的法律支撑,是建设社会主义和谐社会的法律保障。 本书是21世纪普通高等学校法学精品教材,也是全国高等学校法学专业本科的核心课程教材。本书分为劳动法和社会保障法两编,共二十三章。 本书编写力求适用于教学需要,语言简明、体例清晰,系统地介绍了劳动与社会保障法学的基本理论,全面阐述了劳动与社会保障实体和程序法律制度,反映了劳动与社会保障法学的*新研究成果和劳动与社会保障制度的*新进展。

总序
前言
**编 劳动法
**章 劳动法的产生和发展
**节 劳动法的产生
第二节 外国劳动立法概况
第三节 中国劳动立法概况
第四节 国际劳动立法
第二章 劳动法基础理论
**节 劳动法的含义
第二节 劳动法的调整对象
第三节 劳动法的地位和功能
第四节 劳动法的渊源和体系
第五节 劳动法的基本原则
第六节 劳动法律关系
第三章 促进就业
**节 劳动就业概述
第二节 劳动力市场
第三节 特殊群体的就业保障
第四节 就业服务
第四章 劳动合同法
**节 劳动合同法概述
第二节 劳动合同的订立与效力
第三节 劳动合同的履行和变更
第四节 劳动合同的解除和终止
第五节 劳务派遣与非全曰制用工
第五章 集体合同
**节 集体合同概述
第二节 集体合同的订立
第三节 集体合同的种类、内容与效力
第四节 集体合同的履行、变更、解除与终止
第五节 集体合同争议的法律调控机制
第六章 工作时间和休息休假
**节 工作时间和休息休假概述
第二节 工作时间和休息休假的种类
第三节 限制延长工作时间制度
第七章 工资
**节 土资概述
第二节 基本工资制度
第三节 *低工资制度
第四节 工资形式
第五节 特殊情况下的工资
第六节 工资保障
第八章 劳动**卫生
**节 劳动**卫生法概述
第二节 劳动**规程和劳动卫生规程
第三节 劳动**卫生管理制度
第四节 法律责任
第九章 女职工和未成年工的特殊保护
**节 女职工和未成年工特殊保护概述
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第二编