本教材不仅具有知识性、科学性、系统性,而且具有实用性和趣味性。该书分三大部分:**部分主要分析了个人心理、行为、表现及对组织效果的影响;第二部分讲述的是群体与团队行为对组织的影响;第三部分论述的是组织行为与过程对组织业绩的影响。该书把理论与实际紧密结合,其特点是对有关的概念和理论不是进行空洞的论述,而是通过案例’将其一点点深入、拓展进行讨论。每章至少有7个案例,所有议题都有以案例开始,以讲故事的形式,把读者带人实际的工作场所,让读者去听、去看、去分析,然后作者再进一步把这些现象从理论的角度加以阐述,归纳出令人信服的一般规律。该教材不仅有利于教师采取启发式教学方式,而且学牛自学起来也会感到兴趣盎然。本书可作为管理学专业或MBA教育“组织行为学”课程的教科书。