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你为什么工作
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你为什么工作

  • 作者:邱庆剑
  • 出版社:中国电力出版社
  • ISBN:9787512301696
  • 出版日期:2010年03月01日
  • 页数:213
  • 定价:¥18.00
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    内容提要
    本书针对职场苦于工作,缺乏幸福感的现象,从获取生存的物质基础、充实人生价值和提升人生境界,得到全面成长、有机会融入社会及让生命更加健康等五个方面剖析了工作的本质。同时,提出了工作的全新理念,即土:作的*大目的是有工作可做、财富转移符合自然法则.工作是生命的延续,工作是进入社会的**大门,工作让生命“加长”“加宽。,为广大求职者,在职者及管理者解开厂工作意义的难题。此外,本书还附有提升忠诚度、提升责任意识。决不安于现状、消灭借口等四大工具,提供了简单实用的自我培训方法。
    文章节选
    **章 挣钱不是**目的
    1.有钱人更喜欢工作
    “如果我有钱了,我天天睡到自然醒,然后去逛街、喝茶、打麻将,什么事情也不用做!”
    这是一位刚刚大学毕业的年轻人说的话,他*理想的生活,就是“两朵花”——有钱花、随便花。事实上,这种心态在“缺钱一族”中是相当普遍的,他们的行动都是奔着钱而去的。
    当然,这本身是无可厚非的,人首先要生存,然后才谈得上发展。连温饱都解决不了的人,你不让他谈钱是不现实的。但是,他们错误地理解了有钱之后的生活状态。
    我们承认,有��些暴发户的生存状态就是吃喝玩乐。他们的综合素质只有那个水平,除了赌钱,就什么也不会干了,连鼠标都不会按。难道你能够把他从麻将桌旁拉开,让他弹钢琴去?写毛笔字去?写博客去?正是这些暴发户,把有钱人的形象给破坏了。这些人吃喝玩乐的日子其实也没过多久,因为他们不会守业,差不多都退出历史舞台了。现在活跃在商界的富人们,发财路数大多不是“暴发”那么简单了。
    把有色眼镜摘下来,我们会发现,有钱人当中,很多人过得充实、过得有意义、甚至过得比文人还风雅。曾经在网上看到一篇文章,题目叫《有钱人怎样生活?看中国4商人的风雅生活》,文章讲述了4位成功商人的生活方式:IDG全球**副总裁兼亚洲区总裁熊晓鸽喜欢唱京剧,差点成了梨园弟子;北京今典房地产公司董事长张宝全喜欢绘画,他说“如果要让我在地产商和艺术家这两个身份之间选择一个,我会选后者”;中国搜索总裁陈沛爱好围棋,还曾拿过围棋**;北京和天津富力地产董事长谢强曾经是一个文学青年,如今还爱舞文弄墨。如果叫这四位去打麻将,他们很可能不乐意。附庸风雅原本是文人的爱好,追求艺术也曾经是许多贫寒人士的乐趣,但现在,这两样似乎逐渐成为富人的事情了,倒是有许多穷人天天在麻将桌旁通宵达旦地奋战。这种情形,也许是艺术的幸事,却一定是穷人的悲哀。
    ……
    目录
    前言 工作着是美丽的
    **章 挣钱不是**目的
    1.有钱人更喜欢工作
    2.工作的*大目的:有工作可做
    3.千金难买“经验”
    4.“非物质回报”重于“物质回报”
    5.财富不停留,工作不停止
    第二章 工作体现生命的价值
    1.工作占据人生三分之一的时间
    2.让生命实现更多的价值
    3.不要成为社会和他人的负担
    4.生命**,人生才能无悔
    5.价值*大化:决不安于现状
    第三章 工作让我们与社会沟通
    1.工作是进入社会的**大门
    2.工作是人际交往的保障
    3.自由职业者为什么多得抑郁症
    4.感恩工作中的每一个人
    5.以利他之心和人相处
    第四章 工作让生命“加长”“加宽”
    1.生命延续的两种方式
    2.工作是一种健身方式
    3.工作成就让生命“加宽”
    4.不要轻易说“不干了”
    5.生命因为闲散而“生锈”
    第五章 工作是个人成长的“摇篮”
    1.工作让你全面发展
    2.职业场是个“信息场”
    3.做得越多,成长越快
    4.每天提高1%就是**
    5.职场提供竞争机会
    第六章 人生机遇在工作过程中
    1.睡大觉,展示不了才华
    2.机遇是怎么来的
    3.承担责任就是拥抱机会
    4.老板为什么不重用你
    5.做好小事,才有机会做大事
    第七章 能够工作是一种幸福
    1.从工作中去找幸福
    2.消除对立才能快乐
    3.职场蓝海:快乐地竞争
    4.不要把情绪带到工作中
    5.激情成就工作的聿福
    第八章 努力工作是对自己负责
    1.你的薪水从哪里来
    2.究竟谁在剥削谁
    3.努力工作只是为老板好吗
    4.不工作,你还有什么出路
    5.每一个人都可以成就**
    附录 幸福工作的工具
    一、提升责任意识的工具
    二、提升忠诚度的工具
    三、决不安于现状的工具
    四、消灭借口的工具
    后记

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