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酒店沟通技巧
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酒店沟通技巧

  • 作者:邵雪伟
  • 出版社:浙江大学出版社
  • ISBN:9787308074018
  • 出版日期:2010年03月01日
  • 页数:178
  • 定价:¥29.00
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    图书详情

    内容提要
    本书以酒店行业为背景开展介绍,在理论探讨、案例分析、能力训练中以酒店服务业为主体,另外适当涉及与引用其他行业的各种沟通情景。比如,结合实际,以将来职业工作中的场景作为案例与问题点,或适当引入平时大学生生活中的场景作为分析案例和实训任务,以跟上时代发展,与时俱进。
    本教材的使用者包括酒店管理、旅游管理等服务专业的学生,也包括酒店业的中基层岗位人员,它适于用来训练初级沟通力。另外,本教材也适用于营销等客户沟通类专业的学生及从业人员。 酒店沟通技巧是一门开发学生沟通能力、以能力为本位的实践型课程

    本书基于工作过程分析,将沟通事务过程典型化为亲和、知人、表述
    、促成、异议化解的一般沟通程式,再据能力本位构建沟通认知、亲和力
    、知人力、表述力、促成力、异议化解力、常用沟通方式、酒店沟通事务
    综合训练这八个模块。每个模块的内容包括活动与案例、学习目标、理论
    知识、能力训练、思考与练习、知识拓展,开展体验、单项技能训练、综
    合能力训练等实训,从而养成客户沟通力。
    本书的培养目标是提升面向客户的基础沟通力,所以主要适用于酒店
    管理、旅游管理、营销等专业的学生
    目录
    导言/1
    一、为什么学习沟通/2
    二、在沟通中学习什么/4
    三、怎样学习沟通/5
    能力训练/7
    模块一 沟通认知
    项目一 沟通与人际沟通/11
    一、沟通/11
    二、人际沟通/16
    能力训练/21
    项目二 酒店客户沟通/22
    一、客户沟通/22
    二、酒店工作与沟通/24
    三、酒店客户沟通/26
    能力训练/27
    项目三 有效沟通技巧/28
    一、客户沟通障碍/28
    二、有效客户沟通的程式与心法/29
    三、客户沟通力结构/32
    四、沟通者素质/33
    能力训练/34
    思考与练习/34
    知识拓展/36
    模块二 亲和力
    项目一 亲和力概述/39
    一、亲和力的意义/40
    二、亲和力的概念/41
    三、亲和力的程式/41
    能力训练/42
    项目二 积极自我沟通/42
    一、积极心态/43
    二、积极自我沟通的价值意义/44
    三、积极自我沟通的内涵/44
    四、积极自我沟通的方法/45
    能力训练/51
    项目三 良好形象塑造/52
    一、良好形象塑造的意义/52
    二、良好形象塑造的要求/52
    能力训练/56
    项目四 见面礼仪/57
    一、招呼/57
    二、握手/59
    三、递接名片/60
    四、寒暄/61
    能力训练/62
    项目五 同步沟通/63
    一、同步沟通的概念与意义/64
    二、同步沟通的方法/64
    能力训练/69
    思考与练习/69
    知识拓展/70
    模块三 知人力
    项目一 知人力概述/75
    一、知人力的意义/76
    二、知人力的内容/76
    三、知人的方法/77
    能力训练/77
    项目二 人格模式/77
    一、人格模式的类型与特点/77
    二、沟通中的不同应对方法/81
    能力训练/83
    项目三 调研与观察/83
    一、调研与观察的内容/84
    二、在沟通实践中采取的具体方法/84
    能力训练/86
    项目四 询问/86
    一、询问的意义/87
    二、询问的内容/88
    三、询问的方法/88
    能力训练/89
    项目五 聆听/90
    一、聆听的意义/92
    二、聆听的内涵/92
    三、聆听的技巧/94
    能力训练/95
    思考与练习/97
    知识拓展/97
    模块四 表述力
    项目一 表述力概述/100
    一、有效表述的意义/100
    二、表述力的概念/101
    三、有效表述的方法/102
    能力训练/102
    项目二 属性/103
    一、产品属性/103
    二、酒店产品属性/104
    三、属性判断/105
    能力训练/105
    项目三 有效表述/106
    一、有效表述的原则/107
    二、FAB表述/108
    三、FAB表述四步骤/109
    四、FAB表述的注意点/112
    能力训练/113
    思考与练习/114
    知识拓展/115
    模块五 促成力
    项目一 促成力概述/119
    一、促成力的概念/119
    二、促成的重要性/120
    能力训练/120
    项目二 心动信号判断/120
    一、心动信号/120
    二、心动判断/121
    能力训练/122
    项目三 促成方式/123
    一、积极心理建设/124
    二、尝试成交/124
    能力训练/127
    思考与练习/127
    模块六 异议化解力
    项目一 异议化解概述/130
    一、异议化解力的概念/130
    二、客户异议存在的必然性/130
    三、异议化解的必要性/131
    能力训练/131
    项目二 异议化解方法/132
    一、异议类型/132
    二、异议化解方法/133
    能力训练/136
    项目三 投诉抱怨与矛盾>中突处理/139
    一、投诉抱怨处理/139
    二、矛盾冲突处理/140
    能力训练/141
    思考与练习/142
    模块七 常用沟通方式
    项目一 口头沟通/144
    一、口头沟通的特点与规律/144
    二、口头沟通中的肢体语言/145
    三、口头沟通中的声音语言/146
    四、口头沟通中的文字语言/146
    五、口头沟通要则/147
    能力训练/148
    项目二 电话沟通/149
    一、电话沟通的特点、规律与要求/150
    二、电话沟通中常见的错误/151
    三、打电话/151
    四、接电话/155
    能力训练/156
    项目三 书面沟通/157
    一、书面沟通的特点、规律与要求/157
    二、文章写作/158
    三、信件书写/159
    四、便笺、简函书写/160
    能力训练/160
    项目四 网络沟通/161
    一、网络沟通的特点、规律与要求/161
    二、E-mail/161
    三、网上聊天/162
    能力训练/162
    思考与练习/163
    知识拓展/165
    模块八 酒店岗位事务沟通综合训练
    项目一 酒店服务沟通综合训练/169
    项目二 酒店营销沟通综合训练/171
    项目三 投诉与突发事件沟通综合训练/173
    项目四 酒店内部沟通综合训练/175

    与描述相符

    100

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