例题解析 (一)判断题 1. 某国有企业厂长经厂长办公会议通过了企业的工资调整方案,并决定立即实施。 【答案】× 【解析】此题根据企业法第45条第4项所出,目的在于检验考生是否真正了解厂长的职权。企业法规定"(厂长)"提出工资调整方案,奖金分配方案和重要的规章制度,提请职工代表大会审查同意,由此规定可以看出,厂长有权提出工资调整方案,但必须经职工代表大会审查同意才能实施,厂长办公会议不能代替职工代表大会,所以厂长办公会议通过的、尚未经职代会审查同意的方案不能立即实施。 (二)、多项选择题 企业终止的原因包括( ) A、 被撤销B、被解散C、被宣告破产D、其他原因 【答案】A、B、C、D 【解析】此题出自《全民所有制工业企业法》关于企业终止的原因的规定,企业终止的原因有4条:其一,违反法律、违规被责令撤销,其二,政府主管部门依照法律、法规的规定决定解散,其三,依法被宣告破产,其四,其他原因,这里考生要注意,解散也属于终止的原因之一,但是要单考解散,那就指解的5种情况了。 (三) 简答题 根据《全民有有制工业企业法》的要求,设立企业必须具备的条件是什么? 【答案】 (1) 产品为社会所需要 (2) 有能源、原材料、交通运输的必要��件。 (3) 有自己的名称和生产经营场所。 (4) 有符合**规定的资金。 (5) 有自己的组织机构 (6) 有明确的经营范围 (7) 法律、法规规定的其他条件。 【解析】此题是根据《全民所有制工业企业法》第17条所拟。试题和答案基本上都是企业法的原文。主要考核应试者是否熟悉法律内容及企业设立的条件,这种试题难度不大,记忆力好的能得分。即使只会答一点也有一定的分,所以,考生在今后碰到此类试题时,如答不出全部要点,可以凭学过的知识争取多答一、二点,也是有效果的。