中国自古以来就十分重视字的书写。古时,上至帝王将相,下到普通书生、百姓,都无不苦下功夫力求把字写好,为自己塑造美观大方的“第二面孔”。一手好字是科举考试*基本的、也是*高的要求之一,是通向仕途的敲门砖,能助有志者仕途高走。现在,虽说电脑普及,工作及生活中的很多文案都可以用电脑来处理,但很多情况下,如手边没有电脑或重要场合须签名等,必须亲自动手书写时,如果你的字太拙劣,写出来怕人笑话,而不写又不行,这就会使你陷入十分尴尬而惭愧的境地,可见写好一手字的重要性。另外,在社会上和职场中,以字取人的实例并不鲜见,因为从一个人的字可以看出一个人的文化素养和工作能力。
有一个真实的例子很能说明问题:有一次,某特大省会城市的**级开发区管委会面向全国公开招聘十名公务员,要求学历为硕士以上。短短几日报名者过千,其中博士、博士后为数不少(“海归”人才也有)。笔试是当场亲笔写一篇文章。许多应聘者的文章写得十分精彩,但*终未被录取,而被录取者的文章并非都比他们写得好。何故?原来招聘单位定下特别的阅卷标准,**道程序是看应聘者的字写得怎么样,在一手好字的前提下再看其文章的质量,字不好则一票否决,不予录取。这就是那几位写得一手好文章而一手字质量不高的应聘者落聘的根本原因。
有一个信息值得重视:现在有很多公司在招聘时,都要求求职者提交亲笔书写的应聘书或简历,一方面是通过字来判断求职者综合素质的高低,另一方面是想通过招聘能写一手好字的职员来塑造公司的社会形象。这是考察人才质量的一个好办法,所以写得一手好字者往往被顺利录取。
从上述几点中,大家可以深刻体会到,一手好字对于一个将要走上工作岗位的青年学生来说是何等重要。但在大、中专院校的人才素质培养方面,实际情况并不让人乐观。一是由于我国教育行政管理部门对书法教育的轻视,中、小学的写字课几乎停开,学生和老师忙于应试;二是大、中专院校的学生对书法知识和技能一无所知的大有人在,十多年随意书写养成的陋习使很多学生的字“惨不忍睹”。好在大多数学生已经认识到了自己这方面的不足,想写一手好字的愿望十分强烈。从目前大、中专院校的学生在汉字书写上的实际情况看,他们中的绝大部分在书法知识领域和书写技巧方面亟待启蒙和提高。