**章 好心态:**业务员必须具备的心理素质
推销欲望:是想要,还是一定要
销售人员的动机特征与销售业绩有直接的联系。成就动机比较强的个人,有较强的内在动力推动他们去实现自己追求的目标。另外,具有较强成就动机的个人往往能够根据条件的变化,采取*有效、*能够发挥个人作用的方法处理问题。他们讨厌按部就班地做事。业绩**的销售员都是拥有强烈的企图心,有强烈的赚钱欲望,工作时总是全力以赴,他们理所当然地获得了丰厚的报酬。
推销员总是会感到有一些微妙的东西存在,这些东西对他的销售能力有重大的影响。只是这些东西若隐若现,难以琢磨。心理学家的大量研究发现表明,人的社会性动机其实就是这样的因素。
世界**的心理学家、哈佛大学教授麦克里兰博士在《人类动机》一书中指出,社会性动机对销售业绩有直接的影响。社会性动机包括成就性动机、亲和性动机、影响性动机,根据他的研究,高成就性动机与出色的销售业绩直接相关。
按照麦克里兰博士的定义,动机反应了个人追求特定目标状态的内在的欲望或需求,例如品尝美味的食品、创造出与众不同的产品或方法、得到大家的爱戴等。一个人针对某个目标的动机越强,他们希望达到目标的愿望���内在动力也越强,他们就越有可能自发地采取为实现目标所需要的行动。
研究结果表明,销售人员的动机特征与销售业绩有直接的联系。成就动机比较强的个人,有较强的内在动力推动他们去实现自己追求的目标。另外,具有较强成就动机的个人往往能够根据条件的变化,采取*有效、*能够发挥个人作用的方法处理问题。他们讨厌按部就班地做事。因此,销售工作的这种要求正好符合具备一定强度的成就动机的个人的兴趣。成就动机使他们在坚持追求目标的同时,保持机动灵活,采取适合具体条件的行动去实现目标,而不是死守教条。
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