《50位商界精英的经营智慧》是国内外**企业领导人亲笔撰写的管理和职业感悟，包括柳传志、宁高宁、刘长乐等企业**。另外包括了一些**管理专家对企业领导人的评述，包括郎咸平、厉以宁等。

**力量
李嘉诚：想当**还是老板
杨澜：野心、好奇心与领导力
张春江：*好的领导力来自实践
郎咸平：中国企业家，你得学习
杨国安：未来的领导人才哪里来？
史蒂文森：真正的企业家不是赌徒

经营管理
柳传志：我在联想做的比较得意的事情
宁高宁：文学式思维害死企业
牛根生：我为什么做这三件事
戴尔：直销模式比外人看到的深奥得多
何志毅：西方管理玩不转中国企业
郭广昌：多元化与专业化的争议是个伪命题
唐骏：简单+勤奋=战略+执行力
茅忠群：执行的九个关键因素
杨国安：你给我钱，我来收购你
蔡巍：傻根娶妻
金错刀：中国狼性企业之暗伤
姜汝祥：蒙牛的胜利值得警惕
童雪松：国际化并不能带来想要的东西
袁岳：分众传媒并不成功
周永亮：越大越脆弱
三家村：所有者无情，还是经营者无义

企业文化
刘长乐：凤凰精英的美学经营
黄华：我们有必要开会吗？
刘家雍：没有强势文化就无法真正国际化
厉以宁：第四种公平
周永亮：游戏规则的“游戏”
黄华：舍不得孩子套不着狼
吴小莉：利用传媒企业要借鉴公众人物的方法
黄华：腐败有“理”
阿达：戴尔没必要忏悔
三家村：是文化不融还是另有阴谋

人力资源
郭昕：人是激励不完的
姜汝祥：每个人都对自己负责
方晓光：经理人*缺的是对人的感觉
黄华：员工都是CEO
郎咸平：谁有资格教育企业家
Murali：近亲繁殖不利优生
王遐昌：人际关系是自我被利用价值的维他命

职业发展
冯仑：现在做些什么，十年后能赢？
袁岳：将shopping模式用于职业
车建新：像单恋一样做生意
朴钟和：先付出，后收获
陆新之：为什么大多数企业人都只是小职员
姜汝祥：柳传志张瑞敏不值得学习
赵民：比照刘翔、邹市明转型
郎咸平：中国企业高管缺的根本不是激励
黄成：郎咸平不是靠炒作技巧成名的
三家村：气急败坏，还是因需而变？
老虫：惠普人美得太早了