中华人民共和国劳动法
**章 总则
**条【立法宗旨】
(1)我国宪法对公民的劳动权及相关权利是如何规定的？
第二条【适用范围】
(1)在中国境内的哪些主体之间形成的劳动关系，应适用劳动法？
(2)如何理解本条中所指的“个体经济组织”？
第三条【劳动者的权利和义务】
(1)如何理解本条中的“劳动报酬”和“法律规定的其他劳动权利”？
第四条【用人单位规章制度】
(1)用人单位必须遵守的劳动方面的法律法规还包括哪些？
(2)用人单位依法建立的规章制度，是否可以成为人民法院审理劳动争议案件的依据？
第五条【**发展劳动事业】
第六条【**的倡导、鼓励和奖励政策】
(1)在哪些情况下应当对劳动者给予奖励？
(2)对劳动者奖励的形式有那些？
(3)对劳动者的奖励应当由谁来决定？应经过哪些程序？
第七条【工会的组织和权利】
(1)工会的职责是什么？
(2)工会的权利和义务有哪些？
(3)基层工会组织包括哪些？他们的职责是什么？
(4)工会代表职工依法与企业进行平等协商和签订集体合同时，应当遵守什么规定？
(5)工会参与劳动争议处理的，应当遵守哪些规定？
(6)人民法院在审理涉及工会经费和财产、工会
工作人员权利的案件中，应当如何适用法律？
第八条【劳动者参与民主管理和平等协商】
(1)劳动者参与民主管理与用人单位平等协商应
主要遵守哪些法律？可以采取哪些形式？
第九条【劳动行政部门设置】
第十条【**促进就业政策】
第十一条【地方政府���进就业措施】
(1)“就业服务”包括哪些内容？
(2)进行失业登记应当提交哪些材料和证明？
(3)用人单位可以通过哪些途径招用人员？
(4)用人单位在招录过程中的哪些行为为法律所禁止？