亲爱的考生朋友，当你翻开这本书的时候，我们要欣慰地对你说声“恭喜！”。首先，要恭喜你的是，当你选择本书为面试作准备的时候，说明你对笔试已经胸有成竹，或者，你已入围面试名单；其次，值得恭喜的是，你正确地选择了一本公务员录用考试专用教材。《面试》是2010年陕西省公务员录用考试专用教材系列中的核心教材之
一，内容丰富，体例科学而严谨，历年来深得众多人士好评，是考生面试成功路上的良师益友。为了进一步帮助广大考生在*短的时间内取得*大的复习效果，教材编写组对本书进行了大幅度的修订工作——从整体风格来看，2010年*新版《面试》教材各部分划分更清晰，与真题结合更紧密，语言更简练，技巧指导更到位。
从细节上来看，《面试》主要在以下几方面进行了改进和完善：
（1）对公务员面试的理论部分进行了大量精简，尽量借助于图片和表格的形式帮助考生加深理解。
（2）精心挑选了多个切合公务员面试考查特点的心理素质测评范例，帮助考生更客观地认知自我。
（3）将面试技巧按基础、提高、制胜三个级别进行归类，利于考生循序渐进，克服了过去面试技巧太过“散打”的缺陷。
（4）增加了结构化面试分类详解及答题套路、非结

**部分 面试入门
**章 面试基础知识
**节 面试概述
一、面试的含义
面试是由**机关用人部门精心设计，通过多种方法，在特定场景下面对面地科学测评考生的基本素质、发展潜力、实际技能以及与拟录用职位的匹配性，为考生展现各方面素质提供机会，并为人员聘用提供重要依据的考试。
面试是各级各类组织选拔人才时普遍采用的测评手段，目的是为了测评考生的综合素质。这主要是因为：
（1）面试不同于面谈和交谈，它是一种精心设计的考试活动，而不是简单或一般性无明确目的的谈话行为。
（2）面试以谈话和观察为工具，以语言和行为为媒介，有别于以文字为媒介的笔试。 、
（3）面试是在特定场景下进行的，这一特点使它有别于日常的观察、考查和测评等方式。
（4）面试主要考查考生素质、技术能力等笔试难以测定的内容。它作为笔试的一个有效的补充形式而存在。
（5）面试不同于口试，它具有模拟操作的特点。面试是在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种经过组织者精心设计的考试活动。
在公开选拔公务员工作中，笔试、面试、考核是测试与考查考生知识素质、能力素质和工作业绩不可缺少的三个组成部分，而面试是中间环节，同时也是关键环节。面试是考查考生能力素质测评的一个主要方法，是测评考生能力素质的*直接、*有效的途径。因此，面试越来越受到人们的重视。
二、面试的构成要素
面试的构成要素是指构成面试的一些基本因素。面试有十个构成要素，即面试目的、面试内容、面试方法、面试考官、面试考生、面试试题、面试时间、面试考场、面试信息、面试评定。这些要素是任何一项面试活动都不可缺少的，它们的有机构成是面试活动成立的前提条件。在不同的面试活动中，这些要素的表现形式和作用是不同的。合理地配置和使用这些要素，是做好面试工作的基础。
1.面试目的
面试目的是指面���要达到的目的，即通过面试要达到的预期效果。在公务员招考中，面试的目的是通过对考生的素质进行有效测评，选出德才兼备的合适人才。从考生方面来说，参加面试的目的是向考官展示自己的素质，以获取被录用的资格。
……

**部分 面试入门
**章 面试基础知识
**节 面试概述
第二节 测评要素
第三节 面试成绩评定
第四节 常见面试类型及其评分
第二章 面试准备
**节 职位调研
第二节 自我评价与完善
第三节 临场心理调适
第三章 面试礼仪
**节 着装礼仪
第二节 仪容礼仪
第三节 仪态礼仪
第四节 考场礼仪
第四章 心理素质测评
**节 心理素质测评概述
第二节 心理素质测评范例及评分
自信程度测评范例
适应能力测评范例
抗压能力测评范例
情绪稳定能力测评范例
人际交往能力测评范例
思维能力测评范例
沟通能力测评范例
处理公务关系能力测评范例
创新能力测评范例
第二部分 面试技巧
**章 基础技巧
**节 明确面试风格
第二节 核心阶段的应对
第三节 面试“三大原则八大注意”
第二章 提高技巧
**节 巧妙的语言表达
第二节 误区防范
第三节 危机化解
第三章 制胜技巧
**节 考官攻略
第二节 态度决定高度
第三节 细节 决定成败
第三部分 面试实战能力强化与提升
**章 结构化面试分类详解及答题套路
**节 个性特征类
第二节 求职动机与职位匹配类
第三节 人际交往类
第四节 计划组织协调类
第五节 应变能力类
第六节 观点态度类
第二章 非结构化面试分类详解及应对策略
**节 无领导小组讨论
第二节 情景模拟
第三节 文件筐测验
第四节 演讲与答辩
第四部分 面试案案与真题
第五部分 热点预测与经验交流
附录1 **公务员录用面试暂行办法
附录2 国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则
附录3 公务员精神

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