随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实，**干部人事制度不断改革与完善，公务员录用考试工作日趋制度化和规范化，梦想成为公务员的有志者越来越多，因此公务员录用考试逐年升温，参考人数逐年攀高，考试难度越来越大。面对激烈竞争的考试形势，应试者如何才能简单快捷地寻求到独特、**的复习方法以达到事半功倍的备考效果，就成为当务之急。
由中国铁道出版社出版的原中国人事科学研究院学术委员会主任朱庆芳主编的公务员录用考试红宝书系列丛书历经数年锤炼，得到广大应试者及培训班学员的首肯。值此新一年公务员招录工作准备启动之际，“红宝书”编委会在总结多年出版经验的基础上，进一步开拓创新，与时俱进，根据*新公务员录用考试大纲的要求，推出公务员红宝书2010升华版以飨广大读者。“新编公务员录用考试教材”体系完整，全套共12册，包含**和地方公务员录用考试中三门笔试科目：行政职业能力测验、申论、公共基础知识的教材；各科全真试题及模拟考试试题；考前*后冲刺预测试卷；含心理素质测评的面试辅导等。同时还特别为全国各地公安民警的招录备考，编辑了两本专用教程。公务员红宝书2010升华版系列丛书紧密围绕*新考试大纲这条主线，进

**部分 面试必知
**章 面试概述
**节 面试的含义和测评要素
一、面试的含义
面试是相对于笔试而言的，其实质是由**机关用人部门通过多种方法，在特定场景下与应试者面对面地双向交流与考查，以期通过其外表仪容、言语表达、行为举止等科学地测评应试者的基本素质、发展潜力、实际技能以及其与拟录用职位的匹配性，展现应试者各方面素质，并为人员聘用提供重要依据。
面试的作用在于弥补公务员录用考试中单纯笔试的不足，避免出现“高分低能”的现象，尽量排斥通过作弊等不正当手段获取笔试高分或虽善于笔试、实际能力却不足的应试者，*大限度地保证加入公务员队伍人员的高素质、高能力。
二、面试的测评要素
测评要素是指对考生测评的项目。面试的测评要素分两部分进行：**部分测评面试者的基本素质能力；第二部分测评面试者的专业知识和技能。具体的面试考核要素如下：
（一）基本素质能力
（1）仪表行为。面试者的身体外貌条件、穿着举止及精神状态。
（2）语言表达能力。面试者语言表达的流利性、明确性和逻辑性。
（3）分析判断能力。面试者能否对问题的本质明确、全面、透彻而有条理地加以分析判断。
（4）求职动机与岗位的适应性。面试者对职位选择是否是自己真正愿意的，是否有未来目标。
（5）人际关系协调能力。在人际交往方面的倾向、个性特征，能够处理复杂人际关系，协调各种利益冲突。
（6）反应能力。在实际工作中，处理突发性事件的应变能力，能迅速合理地解决棘手问题。
（7）情绪的稳定性。包括情绪的自我控制能力、心理的调整、言辞的表达等，以此反映面试者的耐性、韧性，以及他们对压力、挫折和批评的承受能力。
另外，从2003年8月1日起，北京市有关部门在录用**机关工作人员时，要考普通话。北京市人大常委会通过了《北京市实施（**通用语言文字法）若干规定》，对公务员的普通话水平提出要求。上海、广东、广西等地在录用公务员时，已开始进行了普通话水平测试。今后新参加工作的**公务员都要先进行普通话测试，可见普通话水平也将是面试的测评要素之一。
……

致读者
**部分 面试必知
**章 面试概述
**节 面试的含义和测评要素
第二节 面试的特点和基本形式
第二章 面试的实施
**节 面试命题的基本原则和要求
第二节 面试命题的基本程序和方法
第三节 面试的题型设计
第四节 面试的*新命题发展趋势
第三章 心理素质测评
**节 心理素质测评综述
第二节 心理素质测评分类举例
第二部分 面试策略
第四章 面试前的有效准备
**节 心理准备
第二节 形象准备
第三节 信息准备
第四节 内容准备
第五章 面试中的应对策略
**节 面试中的基本礼节
第二节 应对主考官“非常规”行为的办法
第三节 面试中的禁忌
第六章 典型试题实践剖析
**节 结构化面试应对分析
第二节 无领导小组讨论面试分析
第三节 常见情景模拟面试
第四节 答辩分析
第五节 演讲答辩方略
第三部分 真题荟萃
公务员录用考试面试真题
2009年8月安徽省公务员录用考试面试真题
2009年7月陕西省公务员录用考试面试真题
2009年6月广东省公务员录用考试面试真题
2009年6月湖北省公务员录用考试面试真题
2009年5月江苏省公务员录用考试面试真题
2009年4月山东省公务员录用考试面试真题
2009年2月国税系统公务员录用考试面试真题
2009年2月**海关公务员录用考试面试真题
2009年2月广州市公务员录用考试面试真题
2009年1月四川省警察录用考试面试真题
2009年1月湖北省招警公务员录用考试面试真题
2008年6月重庆市公务员录用考试面试真题
2008年6月广东省公务员录用考试面试真题
2008年5月陕西省国税系统公务员录用考试面试真题
2008年2月中共**纪律检查委员会公务员录用考试面试真题
2008年2月商务部公务员录用考试面试真题
2008年2月宁夏回族自治区**税务局公务员录用考试面试真题
**、**机关公务员录用考试心理素质测评题目
公开选拔领导干部面试真题
某省公开选拔副厅（局）级领导干部面试试题
某省公开选拔副厅级领导干部面试试题
某省公开选拔省妇联副主席面试试题
某自治区公开选拔副厅级领导干部面试试题
某县公开选拔副局级领导干部面试试题
干部竞争上岗面试真题
某省监狱管理局机关处级职位竞争上岗面试试题
某省省委政法委机关副处级领导职位竞争上岗面试试题
某省民政厅处级职位竞争上岗面试试题
某省水利厅处级职位竞争上岗面试试题
某省省政府法制办公室处级职位竞争上岗面试试题
某省公安厅正、副处级领导职位竞争上岗面试试题
某省卫生厅正、副处级职位竞争上岗面试试题
部分企业面试真题
企业面试真题之一
企业面试真题之二
企业面试真题之三
企业面试真题之四
企业面试真题之五
企业面试真题之六
干部竞争上岗演讲稿
老骥伏枥忘天命，无须扬鞭自奋蹄
不辱使命，殚精竭虑做好法庭工作
强化“三个意识”，做一个称职秘书
全力打造“执法型”工商
愿将青春铸警徽
摆正位置，当好助手
第四部分 模拟训练
面试模拟训练
模拟训练（一）——面试场景模拟
……
附录