在经济全球化的时代，企业管理的**是什么？企业怎样提高自己的创造力和工作效率？企业怎样在竞争中保持自己的优势？本书从西方理论学派提练出一套适合我国国情的原理体系，同时利用大量中外案例，来着力研究中国企业问题。本书适合作为高等院校企业管理和经济管理专业的本科生、研究生教材，也可作为政府部门管理人员和大中型高、中级管理人员培训教材和参考书。

**篇 导 论
**章 组织行为学概论……………………………………………………l
第二篇 个体心理与行为理论
第二章 个体行为的基础………………………………………………………10
第三章 意识、感觉和知觉……………………………………………………22
第四章 记忆、想象和思维……………………………………………………30
第五章 情绪、情感和意志过程………………………………………………38
第六章 价值观和态度…………………………………………………………44
第七章 群体基本理论…………………………………………………………55
第八章 沟通……………………………………��……………………………75
第九章 冲突……………………………………………………………………92
第四篇 领导行为理论
第十章 领导素质理论………………………………………………………113
第十一章 领导行为理论……………………………………………………127
第十二章 领导权变理论……………………………………………………135
第五篇 激励理论
第十三章 激励概述…………………………………………………………153
第十四章 激励理论…………………………………………………………162
第十五章 激励理论的发展…………………………………………………181
第六篇 组织行为理论
第十六章 组织结构与设计…………………………………………………195
第十七章 工作设计和工作压力……………………………………………222
第十八章 组织文化…………………………………………………………248
第十九章 组织变革与发展…………………………………………………258