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高效经理人的24条戒律
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高效经理人的24条戒律

  • 作者:张中孚
  • 出版社:清华大学出版社
  • ISBN:9787302205760
  • 出版日期:2009年10月01日
  • 页数:210
  • 定价:¥28.00
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    内容提要
    如今,各大中小企业的经理人每天都面临着管理问题,都在苦苦思索着答案。本书中谈到的24条管理原则正是打造**经理人的要诀所在。书中共分战略,用人,修炼,创新,营销等五大篇章,用24节的篇幅阐述了**经理人的24条金科玉律。
    文章节选
    战略篇
    戒律1. 避免隧道视野,谨防“坐井观天”
    隧道视野效应
    识,指认识和见识。从思维的深度来看,识是指人的远见卓识,是对事物发展的预见和认识的深化。
    所谓隧道视野效应,就是说一个人若置身隧道,看到的就只是前后非常狭窄的视野,这与坐井观天的故事讲的道理一样。坐井观天这则寓言故事一方面说明了看问题、认识事物要站得高,更要看得全面,不然犯错之后还茫然不知。另一方面又告诉我们,一个人的认识与所处的环境有直接的关系。青蛙如果不是“天天坐在井里”,怎么会误以为天只有井口那么大?而小鸟在天上飞,它对天的认识就远胜于井底之蛙。也许对青蛙而言,从“井里跳到井口”并非难事,而人在自己的生活与工作中要开阔胸襟和视野,做到胸怀全局,跳出自我,立意高远,并非易事。
    对企业来说,该不该像青蛙一样跳出来看看天有多大呢?每个企业是有使命的,在社会里承担或扮演着特定的经济身份或角色。作为企业领导,不仅要认识到自身存在“见识有限,眼光短浅”的弱点,还应该有下面几点认识:
    (1)善于和外界沟通,才会有人愿意向你提出好的建议。
    ……
    目录
    战略篇
    戒律1. 避免隧道视野,谨防“坐井观天”
    隧道视野效应
    谨防“坐井观天”,做望远镜不做显微镜
    突破隧道视野:思考全球化,行动本土化
    戒律2. 许多人懂得“变是**的不变”,但困惑的是不知该如何改变
    改变就是放下,改变很难,难的就是如何学会放下
    改变需要外界推动,适时在脑袋左侧猛击一下
    成功改变,还须注意变革过程中的成本
    用人篇
    戒律3. 既要为人才提供平台,又要安排适当的岗位
    你不是动物园里的骆驼
    如何安排适当的岗位
    戒律4. 识人不可貌相,应当从本质上着眼
    蜈蚣的脚与速度
    辨识工作中小人惯用的奸术
    戒律5. 竞争出强者,弃车为保帅
    向动物竞争学习,给员工营造一个竞争环境
    企业**的要领
    面对裁员,如何砍好温柔一刀
    戒律6. 不能吸引人才,已有的人才也难留住
    留人比招人更重要
    走“人、民、众”的三和路线,增加企业对人才的吸引力
    如何留住员工的心和员工的人
    让离职员工微笑地走
    戒律7. 让员工为公司“种菜”,让员工得到“菜”的营养
    从菜市场看人力资源管理
    建立和谐的劳资关系,变买卖关系为伙伴关系
    戒律8. 管理不是单行线,应当练就“两面派”功夫
    樵夫的“两面派”为什么没得到狐狸的称谢
    管理者为什么要练就“两面派”功夫
    戒律9. 不是所有的错误都需要批评,讲究批评的方式才能达到效果
    为什么有的错误不需要批评
    当须批评时,我们该如何做
    戒律10. 员工要敢于说真话,领导要鼓励员工说出心里话
    从森林**的孤独谈起
    员工为什么不善于说真话
    接纳员工和客户的牢骚,有利于企业的健康发展
    走出孤独,还须学会化解牢骚
    戒律11. 奖励不易,惩戒更难
    污水定律与“螃蟹文化”
    如何做好惩戒工作
    过正原则:有效控制人们的心理兴趣
    修炼篇
    戒律12. 诚信是永远的法则,用新眼光看待诚信
    河马之死与出租车司机的愧疚
    坦诚法则:诚实是*好的策略
    与时俱进地认识诚信
    戒律13. 谦虚是**管理者合格的态度,谦虚的目的是让自己继续成长
    高飞的鹰与低飞的麻雀
    谦虚是成长的一个注解
    戒律14. 博弈论与单赢思想
    博弈不应追求单赢,而要寻求双赢
    下围棋不下象棋,合作双赢让大家和小家共好
    告别角斗场时代,懂得战略联盟才是真正的赢家
    戒律15. 只有学会控制授权中的风险,授权才有利于工作
    授权的两面性
    合理授权,必须懂得哪些工作适合授权
    职责与匹配能力的解决
    戒律16. 扬长能避短,补短才能扬长
    木桶的故事
    木桶理论的相关推论
    戒律17. 不会使用“马蝇”,你的公司无法成为巨人公司
    辞退**员工的感想
    谁是企业里的“弼马瘟”
    如何给“马蝇”拔刺
    创新篇
    戒律18. 把求知创新当做一种习惯,因为求知创新是持续成功的根本
    学习创新是企业的生产力
    学习印度的创新精神——点燃普通劳动者的无穷创造力
    未来企业如何进行创新管理
    戒律19. 灵活有利于把事办成,办公方式转变也会取得良好的效益
    “屡战屡败”与鲨鱼的生存哲学
    现代企业流行的5种办公模式
    营销篇
    戒律20. 正确地确定目标市场,把特定顾客群体转变为营销对象
    从情侣苹果看目标市场定位
    关注高收入**
    目标市场选定后须进行市场定位
    戒律21. 在保证产品质量的基础上,软资产建设更能提升企业竞争力
    买椟还珠中的软资产建设
    如何提升附加产品的“质量”
    戒律22. 让顾客满意,更要让顾客成功
    用*高标准做到**,努力让顾客满意
    从让顾客满意到让顾客成功
    戒律23. 企业要做强做大,必须打造品牌和提升品牌影响力
    品牌竞争力比核心竞争力重要
    如何打造国际品牌
    海尔如何创建品牌和提升品牌影响力
    戒律24. 形象决定成败,魅力是一种资本
    喜鹊和瘦杯子为什么受人欢迎
    吉拉德的信函促销使企业形象管理得以实施
    “美人计”在商业中的应用

    与描述相符

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