互动，为经济增长提供持续的动力源泉。本书研究即是对影响两者的经济因素与非经济因素进行分析，在此基础上形成政策建议。全书分九章：**章对区域发展与人力资本概念进行界定，第二章综述区域发展与人力资本相关文献，第三章初步分析当代我国人力资本分布与就业状况，第四章对人力资本形成中的教育因素分析，第五章对人力资本形成中的经验与流动因素分析，第六章阐述区域经济增长与人力资本间的内在关系，第七章进一步讨论区域人力资本与居民收入差距的内在关系，第八章则结合案例对非经济因素如何影响人力资本进行分析，*后第九章提出相关政策建议。

**章 区域发展与人力资本概念界定
区域发展是经济、环境、社会全面协调发展的过程。其中区域经济发展是基础，经济发展为其他发展提供物质条件。如果经济得不到充分发展，其他发展如人力资本的提升也无从实现。在区域发展中，区域环境又是经济发展和社会发展的载体，环境的发展制约经济与社会的发展。社会发展主要表现为社会的进步，包括社会制度的改善、社会结构的优化、人类自身素质的发展。另一方面，如果社会不能实现进步，同样将不利于区域经济的发展，对环境的发展也将带来不利的后果。人类自身的发展包括个人素质和能力的提升、个性的全面发展、个人权利得到尊重和个人福利的增加。在区域发展与人力资本成长的关系中，人的发展是经济发展的根本目的，经济、社会和环境的发展都以人的发展即人力资本提升为目标。
**节 区域发展的内涵
区域发展(regional development)又称地区发展，是指在特定的地域空间内，在经济总量增加的基础上，经济、环境、社会和人类自身的全面协调发展，是一个以人类福利增加为目标，自然资源和社会资源不断得到优化配置的动态渐进过程。……

**章 区域发展与人力资本概念界定
**节 区域发展的内涵
第二节 人力资本的内涵
第二章 区域发展与人力资本文献综述
**节 关于区域发展问题的研究
第二节 关于人力资本问题的研究
第三章 当代我国人力资本分布与就业状况
**节 人力资本形成的阶段与区域特征
第二节 我国三大区域人力资本状况比较
第三节 我国三大经济区域劳动力供求状况及预测
第四章 人力资本形成中的教育因素分析
**节 变量选择与模型设立
第二节 不同类型教育收益率测算
第三节 教育收益率的差异分析
第五章 人力资本形成中的经验与区域因素分析
**节 我国三大区域的教育基础条件分析
第二节 关于经验与区域因素的分析
第六章 区域经济增长与人力资本间的内在关系
**节 人力资本在我国三大区域发展中的作用
第二节 我国三大区域人力资本投资比较
第三节 区域经济增长与人力资本成长间的双向关系
第七章 区域人力资本与居民收入差距的内在关系
**节 人力资本与居民收入差距的理论分析
第二节 我国三大区域城乡居民收入差距分析
第三节 居民收入增长中的人力资本效应研究
第八章 非经济因素对人力资本的诱致与阻滞性：一些调研案例
**节 政府干预因素对人力资本流动的影响
第二节 劳动法律调整因素对人力资本收益的影响
第三节 区域文化传统因素对人力资本类型的影响
第九章 基本结论及政策含义
参考文献