企业文化研究是现代企业管理学研究的重要组成部分,也是经济全球化背景下企业生存和发展的核心动力源泉本书以一般企业为研究对象,结合当前企业发展中对文化建设的现实需求,在目前学术界有关企业文化研究成果的基础上,集中介绍了企业文化理论体系、企业文化测评方法和企业文化实践活动,并**关注跨文化冲突、企业文化传播与创新等新领域,*后辅以国内外企业文化综合研究案例,帮助读者掌握和应用本书内容。

**章 文化与企业
**节 文化的基本概念
一、文化的内涵与起源
二、文化的特征与分类
三、文化的价值与功能
第二节 企业文化
一、企业文化的内涵与外延
二、企业文化的特征
三、企业文化的载体
四、企业文化的功能
五、企业文化的类型
六、企业文化的作用机制
结论与思考
思考题
第二章 企业文化与企业成长
**节 企业本质
一、企业的本质
二、企业核心竞争力
第二节 企业文化与企业战略
一、企业文化与愿景
二、企业文化与使命
三、企业文化与企业核心竞争力
四、企业文化与企业战略
第三节 企业文化软实力
一、文化力与企业文化力
二、软实力
三、企业软实力
四、企业文化软实力
结论与思考
思考题
第三章 企业文化研究回顾
**节 国外企业文化研究的历史回顾
一、科学管理理论阶段
二、行为科学阶段
三、管理丛林阶段
四、企业文化阶段
五、知识经济和网络时代
第二节 企业文化研究在我国的进展
一、我国企业文化理论的产生
二、我国企业文化研究背景
三、我国企业文化发展现状
第三节 企业文化的基本研究方法
一、企业文化研究流派
二、企业文化研究方法举例
结论与思考
思考题
第四章 企业文化环境
**节 企业文化与企业环境
一、企业环境
二、企业环境的特点
三、企业环境的分类
四、企业文化与企业环境
第二节 企业文化的外部环境
一、自然地理环境与企业文化
二、政治环境与企业文化
三、经济环境与企业文化
四、科学技术环境与企业文化
五、社会文化环境与企业文化
第三节 企业文化的内部环境
一、企业家与企业