模块一 报关专业知识
**章 报关与海关管理
导入案例
2006年以来,沈阳海关采取多项措施保证报关员记分考核管理到位,有针对性地解决报关员管理中存在的问题,规范报关员管理,取得了明显成效。2006年1~4月份,沈阳海关辖区内各通关现场共对31家报关企业45名报关员实施了记分,累计记分138次,共192分。积分次数较2005年同期下降了31.2%,分值下降了44.93%。沈阳海关相关人员,在日常的报关业务中,一部分报关企业由于规模小、业务少,缺乏业务实践,业务相对单一,直接导致报关业务水平偏低。另一部分报关业务量大、实践机会较多,对通关业务熟悉程度较高的报关企业却因其代理业务种类繁多,导致报关业务水平薄而不精。同时,部分企业对海关业务缺乏了解,忽视了报关工作的重要性,缺乏对报关员的培训和扶持,使一些报关员不能安心工作,流动性大,直接影响了报关质量。此外,报关员对**新出台的政策、文件、法规掌握不够及时,对相关经济贸易信息了解滞后,也直接影响了报关员业务水平。
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