2009年，中国高校毕业生多达611万人。大学毕业生，正处在零经验、零能力、零认识、零起点的“零”困境。本书提倡“零起点，全攻略”。找工作，是毕业生适应社会的**步，好的开始是成功的一半，本书的宗旨就是要为毕业生读者赢得“成功的一半”。
本书遵循“简明、实用、全面”的原则，摒弃说教式的长篇大论，十章内容，各有侧重，有常规式的求职指导，有针对性的锦囊妙计，有求职全过程细节提示，更有职业利弊分析、职业性格测试、职业调查方法、职业气质教程等多方面实用内容，完整囊括求职的每一步，帮助读者在求职过程中完成“大学生”到“社会人”的转化。
如果你即将大学毕业，如果你刚刚大学毕业，这本书一定不能错过。

**章 忘掉学历，从零开始
1.学历是一把刻度不够准确的尺子
没有永恒的文凭，也没有永恒的地位，只有永恒的价值。
历经高分低能和假学历泛滥成灾的消磨，学历这把标尺的刻度更加不准确。“文凭”不是“丹书铁券”，大学生也早已不是天之骄子，文凭一朝拥有，受益终身的时代已经一去不复返。坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，这才是21世纪的科学人才观。
大学生就业难，已经成为世界范围的难题。据世界银行报告显示，全世界失业大军中的一半是青年，其中，大学毕业生占有相当大的比重。
中国的大学毕业生比例逐年攀升，据粗略统计，仅2009年，高校毕业生就有611万人。大学生，这个曾被誉为“天之骄子”的团体，早已失去昔日辉煌的身价。而作为大学生身份证明的一纸文凭，也逐渐失去它的价值。
大学文凭，曾是大学生能力的象征，曾是用人企业评价区分人才的一把标尺，文凭的高低，直接决定了就业者的工作类型和待遇级别。这种人才选拔系统曾被人事经理广泛运用，作为对各部门各级别工作人员的分类的标准。
……

**章 忘掉学历，从零开始
1.学历是一把刻度不够准确的尺子
2.不要把学历当成一本万利的偷懒手段
3.再高的学历，也不能代表你的价值
4.学历无用，不代表学问无用
5.从零开始，你与他人站在同样的起跑线
第二章 大学毕业是终点也是起点
1.学生时代的终点，职业生涯的起点
2.上班和上学是两回事儿
3.收起你的小情绪，做好残酷考验的准备
4.洗把脸，准备迎接新的太阳
5.走入社会，应具备的基本素质
第三章 职业规划，为你的未来买单
1.骑驴找马，不如按“图”索骥
2.做好职业规划，节约时间成本
3.社会热门行业预测
4.毕业出路利弊一览表
5.选择一份你喜欢的工作
6.选择一份适合你的工作
第四章 职业调查！找工作先找门路
1.职业调查，走捷径不走弯路
2.有备无患，找工作要做完全准备
3.招聘陷阱，坑你没商量
4.见招拆招，练就火眼金睛
5.亲力亲为，自己的未来自己把握
第五章 小简历里的大文章
1.没有**简历，为每一家面试公司准备一份特别简历
2.不要把格式弄得过于复杂
3.写一份说明书，而不是抒情散文
4.哪些内容必须有，哪些内容可以有
5.简历的*佳搭档——求职信
第六章 面试场上哪些话必须说，哪些话不该说
1.表达自己稳定性的话必须说
2.表述自己学习型心态的话必须说
3.待遇的事情，商量着说
4.做不到的事不要说
5.自己的成绩，低调点说
6.自己的缺点，有技巧地说
第七章 你穿成什么样，别人就认为你是什么样
1.你的形象决定自己留给别人的印象
2.衣着打扮，既要有自己的品位，也要有职业气质
3.男同学求职成功率*高的服装搭配
4.女同学求职成功率*高的服装搭配
5.从头到脚，重新检查
第八章 面试礼仪，彰显社交能力的无声绝技
1.礼仪是个人素质的综合体现
2.面试过程中*常见的基本礼仪
3.走出自己的气质
4.坐出自己的品味
5.说出自己的个性
第九章 以不变应万变，面试技巧面面观
1.面试准备，要面面俱到
2.*初三分钟，三分六步，步步为营
3.胸有成竹，常见面试问题精选
4.一定之规，应对考官千条妙计
5.投石问路，你应该准备的提问内容
6.面试类型与技巧
第十章 面试结束，是否就坐等消息？
1.离开对方公司，不代表面试结束
2.面试过后，两手准备
3.干等消息是“愚蠢”的行为
4.给考官写一封感谢信
5.总结面试经验，以待下次发挥
附录1：RCCP通用人职匹配测试量表
附录2：职业价值观自测表
附录3：人的气质类型测试

2009年，中国高校毕业生多达611万人。大学毕业生，正遭遇零经验、零能力、零认识、零起点的“零”困境。
一方面是企业内部人才匮乏，一方面是大学毕业生找不到工作？为什么？！校园与企业之间缺少一个有效的桥梁来对接，这个桥梁就是求职的通道！如何求职？简历怎么做？求职信怎么写？面试时怎么说……
所有答案都在这本书里。