在现代企业中,高技能人才是提高企业核心竞争力、推动企业技术创新和科技成果转化的中坚力量。2003年全国人才工作会议以来,高技能人才成长的宏观环境有了显著改善,“四个不唯”(不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份)的新人才观和重工作业绩及实践能力的选人用人标准得以确立,从而为高技能人才的成长疏通了道路。
目前,中国铁路建设迎来了发展的大好时机,按照铁道部和谐铁路建设的总体部署,加快推进铁路现代化建设,铁路企业更是迫切需要培养一支高水平、高技能的人才队伍。由此,铁道部制定了《铁路高技能人才工作实施办法》,为铁路高技能人才的培养、使用、培训指出了明确的方向。
为了加快铁路高技能人才的培养,认真落实铁道部《关于进一步加强铁路高技能人才工作实施意见》的精神,在北京铁路局的大力支持下,由北京铁路工人技师协会牵头,会同北京局各业务部门,组织了机、车、工、电、辆等方面的技术人员、技师、**技师,针对生产现场的需要,根据人力资源和社会保障部颁布的**职业标准,编纂了《铁路技师、**技师职业技能鉴定辅导系列教材》。此系列教材涉及54个铁路特有工种及相关通用工种,全套教材共计55册。这是一套汇集了铁路运