什么样的人是*受企业欢迎的员工?相信每个企业都有自己的标准。本书从众多**企业中提炼出了12种领导眼中***的“人才”应具有的素质,这也是企业管理者择人用人的金科玉律。相信,无论是初出茅庐的职场莱鸟还是经验老道的管理者都能从中受益。只要把本书所呈现的12种职业素养学以致用,你就会是下一个*受企业欢迎的人!

第1种 人敢作敢当,勇担责任
对工作负责,就是对自己负责
松下幸之助说过:“责任心是一个人成功的关键。对自己的行为负责并勇于承担这些行为的后果,这种素质不仅是企业对员工*基本的要求,即使到社会上,这样的人也大受欢迎。”可见,对于一个**员工来说,*不能缺少的就是责任心。任何一个员工都应该在自己的岗位上尽职尽责,尽自己*大的努力将工作完成得尽善尽美。当做到了这些,成功自然也会被我们牢牢地掌握在手中。
石井大学毕业之后在一家保险公司做业务代表。这是一个很棘手的工作,因为很多人都对保险业务员敬而远之,所以,刚开始的时候,石井的工作进展得很不顺利。
对于这种情况,公司的其他业务员整天抱怨:“如果我能找到好点的工作,我肯定不会在这里混日子”,“人们都不知道怎么想的,谁都不买保险”……当然,这样的员工也只能拿到*基本的薪水。只有在业务经理的催促下,或者是在“胡萝卜加大棒”的政策下,他们才有一点点进步,否则只会原地踏步甚至退步。
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序言
第1种 人敢作敢当,勇担责任
对工作负责,就是对自己负责
不要推卸责任
不要嫁祸他人
责任与机会同在
尽职尽责,做好每一件事
第2种 人决不为眼前利益跳槽
工作不等于薪水
拒绝频繁跳槽
忠诚的员工*受欢迎
自己为自己加薪
第3种 人在工作中不断学习
不断学习,吸**导的目光
学习是工作的*佳保障
持续不断地学习
努力提高“个人学习能力”
向竞争对手学习
第4种 人认真对待工作,不抱怨,不偷懒
敬业是一种 使命
勤奋是员工的**美德
投机取巧要不得
只有认真工作,才能有所突破
今天你糊弄工作,明天工作糊弄你
第5种 人拥有一颗变革的心,在不断改善中成长
没有*好,只有更好
善于发现自己的不足
扬长避短,化弱点为优势
勤学好问,不断提升自己
拒绝平庸,绝不安于现状
第6种 人重视自己,相信自己
信心,出色完成工作的保证
信心,克服困难的法宝
拥有信心,一切皆有可能
培养信心的秘诀
第7种 人善于合作,永远和团队拧成一股绳
协作推动企业发展
帮人等于帮自己
协调好同事之间的关系
树立正确的竞争意识
第8种 人主动汇报,善于沟通
勤于汇报,奠定职位晋升基础
善于领会领导的意图
主动与领导沟通
妥善化解与领导产生的误会
第9种 人主动服从,决不拖延
第10种 人无论在什么岗位,都能积极适应
第11种 人重视工作中的细节
第12种 人做事有头脑,工作有主次
后记

什么样的人是*受企业欢迎的员工?每个企业都有自己的标准。本书讲述了12种领导眼中***的“人才”,读懂此书,相信电会让你成为*受企业欢迎的人。