老板和员工,究竞谁是公司的主人?老板和员工,究竟谁对公司的贡献更大?……这些问题决定公司发展的重要内在因素,它们直接决定着公司的竞争力与成败。本书以老板和员工的关系为主线,精选世界500强企业所推崇的职业理念和员工行为规范。讲述员工如何与老板同舟共济,乘企业这艘船到达成功的彼岸。
无论您是企业的管理者。还是基层员工,都可以从书中获得积极有益的启示。

本书精选了世界500强企业所推崇的职业理念和员工行为规范,内容涵盖主动、敬业、热情、忠诚、责任、企业家精神、**员工的特质培养等员工励志方面的精彩内容,无论您是企业的***、管理者,还是基层的员工,相信透过书中的经典案例和*新职业理念,都可以获得积极有益的启示,并找到合理的行动方案。
本书可作为员工培训和个人能力提升的阅读参考书,读者对象主要为企业员工、公务员以及管理者。

书摘
《这是你的船》一书的作者迈克尔·阿伯拉肖夫原本是美国导弹驱逐舰
本福尔德号的舰长。1997年6月,当迈克尔·阿伯拉肖夫接管本福尔德号的
时候,船上的水���士气消沉,很多人都讨厌待在这艘船上,甚至想赶紧退役
。
但是,两年之后,这种情况彻底发生了改变。全体官兵上下一心,整个
团队士气高昂。本福尔德号变成了美国海军的一只**驱逐舰。
迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生了这样翻天覆地的
变化呢?概括起来就是一句话:“这是你的船!”
迈克尔·阿伯拉肖夫对士兵说:“这是你的船,所以你要对它负责,你
要让它变成*好的,你要与这艘船共命运,你要与这艘船上的官兵共命运。
所有属于你的事,你都要自己来决定,你必须对自己的行为负责。”
从那以后,“这是你的船”就成了本福尔德号的口号。所有的水兵都觉
得管理好本福尔德号就是自己的职责所在。
现在,假定你是本福尔德号舰船上的一员。不管你是大副,还是水手;
不管你是机械师,还是船舱底下的司炉工,想一想,你该怎样对待你的工作
岗位?你是不是有责任、有义务照管好你的本福尔德号?其实不需要其他的理
由,因为这是你的船。
同样,作为公司的一员,不管你是司机、推销员,是会计,还是库管员
;也不管你是技术开发人员,还是部门经理;哪怕你仅仅是一名清洁工,只
要你在公司这条船上,你就必须和公司共命运。你必须和所有的公司员工同
舟共济,乘风破浪,驶向你们的目的地。
只要你是公司的员工,你就是公司这条船的主人。你必须以主人的心态
来管理照料这条船,而不是以一种乘客的心态而背离自己的责任。
记住:在这船上,你是主人,而不是一个乘客!
因为如果你是乘客,那么,对待公司的态度就会发生根本性的变化。一
旦这条船出现问题,你首先想到的是自己如何逃生,而不是想办法解决问题
,克服困难,渡过危机。
看过电影《泰坦尼克号》的人都会有很深刻的印象,当船出现了问题以
后,乘客们多是慌慌张张地逃生。而船上的工作人员呢,从船长到水手,都
在有条不紊地开展各种救生的工作,或是发sos求救信号,或是放救生艇、
救生筏,或是指挥各方营救妇女儿童先上救生艇。当能够实施的措施都用完
了之后,船长则整理好自己的制服,回到他的办公室,与其他誓死恪守自己
岗位的船员
……

**章 老板也在为我们工作/1
公司是员工生存和发展的平台/2
老板和员工:不是对立,而是合作/4
老板也在为我们工作/8
你在为自己打工/13
比尔·盖茨的工作观/15
……

老板和员工,究竞谁是公司的主人?老板和员工,究竟谁对公司的贡献更大?……这些问题决定公司发展的重要内在因素,它们直接决定着公司的竞争力与成败。本书以老板和员工的关系为主线,精选世界500强企业所推崇的职业理念和员工行为规范。讲述员工如何与老板同舟共济,乘企业这艘船到达成功的彼岸。
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