劳动经济学是现代经济学*活跃的分支之一。它着重考察劳动力市场的组织、运行及其结果，劳动力市场参与者的决策以及与劳动力就业和收入分配有关的公共政策。劳动经济学的研究分为微观层面的劳动力市场运行、企业内部的人力资源配置和宏观层面的失业、劳动力流动等。
　　本书共11章。**章和第二章介绍劳动经济学的学科属性、研究方法和研究对象以及劳动力市场的基本概念和运行规律；第三章和第四章具体研究了劳动力的需求和供给，在介绍经典理论的同时，强调了对现实经济问题的分析；第五章和第六章对人力资本理论和劳动力流动现象做了分析和介绍；第七章系统阐述了工资的决定机制以及不同的工资制度在员工激励方面所起的作用；第八章从几个不同的视角介绍了就业问题和失业的类型、成因及相关的治理措施；第九章结合现实详细分析了劳动力市场普遍存在的歧视和分割现象；第十章从集体谈判的角度阐明工会在劳动力市场上的作用；第十一章阐述政府对劳动力市场的调控和管理。
　　本书可以作为高等学校经济类和管理类各专业的教材，也可以供劳动与社会保障、人力资源管理等相关领域的理论和实际工作者学习、参考。

总序
**章　绪论
　**节　劳动经济学的研究对象
　第二节　劳动经济学的理论发展
　第三节　劳动经济学与其他学科的关系
　本章小结　
　关键术语
　案例1　中国劳动经济学研究：从何处来，向何处去
　案例2　现代劳动经济学前沿理论及其在中国的应用
　复习思考题
第二章　劳动力市场概论　
　**节　劳动力市场的基本概念
　第二节　劳动力市场的运行　
　本章小结　
　关键术语