本书是由实际发生过的案例和职业专家的点评两部分构成,其中的案例具体、生动、有意义,是从实际中来的,很有参考价值。而职业专家的点评又起到画龙点睛、醒醐灌顶的作用。本书特点独特,实用性强,对求职者会有比较实际的指导作用。

书摘
经典案例14:让魅力幽幽散发
她是政法大学外语系的女生,系里的很多同学都认为找工作的时候,自
己没有什么优势。这样一种心态,在面试的时候非常要不得。其实,只要从
容地面对每一个问题,不卑不亢,通过面试并不难。
她感觉*好的是第三轮面试,题目是“直面难堪”,每个人演讲3分钟
。
当时她是倒数第三个讲,主持面试的人估计已经很不耐烦。因此她讲了
三个例子,她认为这是自己表现*精彩,也*够火候的地方。她当时陈述得
比较低调,因为她想,按照对方当时的心理状态,只能用内容逐渐吸引他。
**个例子,诸葛亮年轻的时候追求后来的妻子阿丑。到阿丑家里去向
她的父亲提亲,对方父亲问他各种问题,他高谈阔论。后来,老人家让女儿
阿丑送客,表示自己对这个年轻人很满意。诸葛亮很得意,问阿丑有没有什
么话要说。阿丑拿出一把羽扇,对诸葛亮说,大丈夫要从容淡定,你那么喜
形于色,送你把扇子遮丑吧。这是难堪,而诸葛亮接受这个教训后成为蜀国
丞相。
第二个例子是克林顿,性丑闻是他的难堪,但是他在执政上没有乱了阵
脚,美国国民和反对党在他的工作里挑不出毛病。这是直面难堪之二,不影
响大局。
第三个例子回到我自己,说小的时候,为了面子,对同学说继母是自己
的姑姑。后来被同学看穿追问,觉得十分难堪。但是后来反思,那样对待继
母不公平,由此学会了理解和善待他人。因此,直面难堪就能够化解难堪,
并从中汲取教训。
职业专家点评:在面试环节里,总能遇到急于表现的求职者。其实,过
面试关,要把自己当成一抹香水,幽幽地散发魅力,不要像泥石流,奔流而
下,效果反而很糟。要记住,负责面试的人,在阅人方面都是很有经验的。
因此不要去刻意经营什么。当周围的环境没有办法去改变的时候,就做好自
己吧。做好自己不等于故步自封,也不等于孤芳自赏,而是要明白,现在自
己所承受的压力和不如意正是促使自己更快成熟、更快融入社会的宝贵经历
。
她*终收到了某大公司的录用通知。除了有些惊喜,更重要的是,在这
次找工作的过程中,她找到了自信。
也许她只是比大家稍微幸运一些,但是我想告诉大家的是,自信是*重
要的。没有自信,求职肯定会失败。如果你总在想自己这个不好,那个不如
人,那么你的心虛就会写在脸上。只有当自
……

前言
**章 信心决定未来
经典案例l:当作上班来对待
经典案例2:如何把握成功
经典案例3:亲历一次特殊的应聘考试
经典案例4:你的眼里有活儿吗
……

一本书=亲身经历116次成功求职=迈向成功。亲耳聆听职业专家的当面指点。本书涉及求职技巧的方方面面,通过生动的案例体现出来,本书更有职业专家点评这一大亮点,让朋友们能更清楚的知道什么是你所需的,相信本书一定能给各位朋友们提供切实有效的帮助。 书评
一本书=亲身经历116次成功求职=迈向成功亲耳聆听职业专家的当面指点。
成功的**步是吸取他人经验。成功的*后一步是行动。