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内容提要
本书集中考察和论述了劳动力的需求与供给,劳动力市场,劳动时间,工资理论,就业与失业等问题
文章节选
前言 近年来,在我国的某些专业人士中出现了“劳动经济学没用了” 的说法,有人甚至认为劳动经济学已经成为一门没有前途的、落后于时代的学问。产生这种现象的原因一方面可能与几年前随着教育部大学专业设置的调整,“劳动经济”从本科专业系列中消失的影响有关;另一方面,似乎也与这几年社会更多地关注财富本身,而较少关注财富产生的*根本的原因和基础劳动有关。我们不认为劳动经济学是落后于时代的学问,更不认为劳动经济学没用了;相反,由于经济与社会的迅速发展,劳动问题作为社会、经济的一个永恒主题,其重要性、复杂性和多变性更加凸显出来。为了从经济学的角度科学地解释重...
目录
目录
第 一 章 劳动力需求
**节 劳动力与劳动力需求
第二节 企业劳动力需求行为
第三节 资本积累与长期劳动力需求
第四节 劳动力需求弹性
第五节 技术进步与劳动力需求
第六节 短期劳动力需求与长期劳动力需求
第七节 政府的特殊政策与劳动力需求
附 录 非利润*大化企业和公共部门的劳动力需求
第 二 章 劳动力供给
**节 劳动力供给的含义
第二节 人口与劳动力供给
第三节 劳动力供给与劳动力供给曲线
第四节 *佳劳动供给时间的选择机制
第五节 市场劳动力供给曲线
第六节 不同时期的劳动力分配
第 三 章 劳动力市场的均衡与内部劳动力市场
**节 均衡的基本含义
第二节 劳动力市场的均衡
第 一 章 劳动力需求
**节 劳动力与劳动力需求
第二节 企业劳动力需求行为
第三节 资本积累与长期劳动力需求
第四节 劳动力需求弹性
第五节 技术进步与劳动力需求
第六节 短期劳动力需求与长期劳动力需求
第七节 政府的特殊政策与劳动力需求
附 录 非利润*大化企业和公共部门的劳动力需求
第 二 章 劳动力供给
**节 劳动力供给的含义
第二节 人口与劳动力供给
第三节 劳动力供给与劳动力供给曲线
第四节 *佳劳动供给时间的选择机制
第五节 市场劳动力供给曲线
第六节 不同时期的劳动力分配
第 三 章 劳动力市场的均衡与内部劳动力市场
**节 均衡的基本含义
第二节 劳动力市场的均衡
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