上篇 左眼看透自己——起航自己的精彩人生
**章 看透自己的心理,为自己的健康把脉
了解社交商的具体内涵
1920年,美国哥伦比亚大学心理学家爱德华·桑代克在《哈泼斯》一文中**提出了“社交商”这个概念。他说:“在幼儿园、操场、营房、工厂和商场里,我们到处都能看到社交商的踪迹,但是它在实验室等人为场合却不存在。”桑代克说,社交商的高低,会影响你的成功指数,无论你从事什么领域,它都是你走向成功必不可少的因素之一。他说,就是工厂里技术*高超的工人,如果他缺乏社交商,那他肯定就做不了工头。
但可惜的是,那时爱德华·桑代克的这一理论并���有引起足够的重视。直到20世纪末,医学领域为大众描绘出了大脑中的各种各样的交际功能的领域后,“社交商”这一概念才被大众广泛关注。
丹尼尔·戈尔曼在继提出“情商”这一概念之后,1995年他发表了自己的*新研究:我们与他人之间的交往,也会影响到我们的智力。他的这一研究将人际交往的互动对心智产生的影响,归结为“社交商”。
丹尼尔·戈尔曼对社交商的解释是:“管理人际关系的能力,主要是管理那些对我们产生致命影响的人际关系,即与父母、子女、配偶、同学、朋友和同事之间的关系。”
他人如何对待我们,我们如何对待他人,人与人之间的这种相互过程对人自身产生的影响,不是我们能想象得到的。在人和人的交往过程中,人的身体会分泌各种激素,影响我们体内的调节,这就好比社会压力,会影响我们的情绪、缩短我们的寿命一样。
为何你会对有些人产生莫名的好感?为何一句话会让你和好朋友反目成仇?为何他人的婚姻总是那么幸福,而自己的婚姻总是那么多问题?其实,这就是社交商的影响,如果说“情商”是你用来避免他人跟你说“不”的话,那么,社交商就是你用来鼓励他人跟你说“是”的能力。
有一个例子:
有四个13岁大的孩子在操场上玩耍,他们中有三个是体育运动高手,只有一个身材矮小,体育运动也很差劲。那三个爱好运动的孩子,看到矮个孩子就想嘲笑和羞辱他一番,于是说:“矮子,要不要比一下跳高,看看你跳的高度能不能高于你的身高?”说完,三个孩子便笑成一片。这种轻视和欺负人的做法让矮个孩子很生气。要是脾气坏一点的孩子,肯定就跟他们打起来了。
但矮个孩子没有这么做,他只是闭上眼睛,做了做深呼吸,然后心平气和地对那三个孩子说:“我虽然跳得不高,但我的嗓子好,什么样的歌经过我的嗓子唱出来都可以变得很优美。至于你们,虽然你们跳得高,但歌永远没有我唱的好。我的跳高水平不怎么样,但可以通过练习提高,可嗓子是天生的,你们永远练习不来。”
矮个孩子的这番话,让挑衅的三个孩子无言以对,*后他们都友好地对矮个孩子说:“我们可以教你跳高,你肯定会提高的。”
孩子和孩子之间的对话虽然浅显,但却给很多成年人做了一个社交榜样。社交能力强的人,能把“战争”变成“和平谈判”;而社交能力弱的人,能把“小事”变成“人间地狱”。
社交商,在我们的日常生活和人际交往中占据极其重要的地位。丹尼尔·戈尔曼将人类的社交能力分为两大类:社交意识和社交技能。
所谓“社交意识”,就是一个人对他人的感知能力。这种感知能力包括对他人的心理状态的感知、对他人情感和思想的感知、对复杂人际的洞察等内容。说得具体一点,有以下四个方面的内容:
①初步的感知能力:理解非语言的心理、情感信息,体会和接受他人的情感。
②接受感知的能力:专心致志地倾听他人的信息表达,接受他人的各种各样的信息。
③准确作出判断:理解他人的思想、尊重他人的感情。
④社交认知能力:清楚地知道社会交往活动的具体规范。
所谓“社交技能”,它是在社交意识的基础上进行,是产生感知后的后续行为。要知道,只有良好的社交技能才能保证交流的质量和效果。它包括以下四个方面的内容:
①保证非语言层面上的交流顺畅。
②要能够清晰地表达自己的思想。
③要有影响社会交往活动效果的能力。
④学会关心别人的需求,并且能够采取相应的行动。看看你的人际关系网
人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响,甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之间的关系也都有极大的影响。那么,你想知道自己的人际关系如何、自己编织的关系网对自己是有利的还是有弊的吗?下面七道题将为你解开疑问。每道题只能选择一个答案,请如实作答。
测试开始
①在你的心里,你认为结交友人的主要目的是:
A.让自己变得更快乐一些。
B.希望被人喜欢。
C.希望遇到困难时,能得到友人的帮忙。
②外出旅游时,你:
A.很容易就能结交到新朋友。
B.通常是一个人消磨时间。
C.心里想结交朋友,但很难做到。
③你和朋友之间的友谊能维持多长时间?
A.是长长久久的那种。
B.按类型划分,跟自己兴趣相投的就长久,其他的有长有短。
C.结交新朋友,放弃老朋友是常有的事。
④你和朋友聚在一起时,聊得*多的话题是:
A.一般都会赞扬他们的优点。
B.看到对方有错,就直接指出来。
C.自己的信条是不吹捧自己,也不讨好他人,更不会苛责他人。
⑤到一个陌生的环境里,你对那些新认识的人:
A.能在短时间内就记住他们的名字和相关的特点。
B.想记住他们的信息,但一直记不住。
C.不会花时间去关注他们。
⑥想成为你的朋友,他应该具备什么样的品质?
A.活泼、快乐。
B.诚实可靠,讲求信用。
C.对我很好,能够帮助我、关心我、照顾我。
⑦和你相识的朋友,通常是怎样认识的?
A.是熟人、朋友介绍的。
B.在各种场合的接触中认识的。
C.在长时间的交往和困难的考验中交定的。
参考答案分值
①A.3 B.1 C.5
②A.5 B.1 C.3
③A.5 B.1 C.3
④A.1 B.3 c.5
⑤A.3 B.1 C.5
⑥A.1 B.3 C.5
⑦A.5 B.1 C.3
测试结果
(1)得分在7~16分:你的人际关系网很好,是个社交能手。在现实生活中,你的朋友很多,走到哪里都很受欢迎,而且,遇到困难大家也很乐意帮忙。
(2)得分在17~26分:你的人际关系网平平淡淡,社交水平一般般。你有自己很好很铁的朋友,但却不多,因为你对人对事都很不热心,但只要有人成为你的朋友,你又会尽心尽力和他交往,并保持很好的联系。
(3)得分在27~35分:你的人际关系网不是很好,社交能力很差。在为人处世方面你总是缺乏主动性,所以他人也就离你越来越远了。
处理人际关系的原则
在人生的旅途中,会有各种各样的因素影响你的进程安排,这其中*为重要的是你的人际关系。人际关系就如一个木桶,决定木桶容量的永远都是那块*短的木板。那个木桶是你的命运,而那块*短的木板就是你的人际关系。
在现代社会中,交通和资讯的发达,让人与人之间的关系变得越来越复杂。以前人们的观念是“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜”。这种观念如果放在当今,恐怕就行不通了。一个人如果时常封闭自己,不与任何人交流和沟通,那他就跟不上时代的步伐,就会被社会淘汰。人若要有所提高和发展,要成就自己的一番事业,就必须和他人建立关系,在相互依存中和谐合作,共同进步,*终获得“双赢”。
因此,很多有识之士都认为要想在未来的社会中取得成功,我们就必须给自己打造一种良好的“黄金人脉”。
那么,我们到底应如何打造自己的“黄金人脉”、如何才能更好地与他人沟通和合作呢?
1.学会合作,学会共事
如果你跟同事们的关系很好,在他们当中有一定的影响力,他们也很信任你,那你的工作劲头会更大,你的能力就更能得到上司的认可,有好的职位,顶头上司首先想到的肯定就是你。但如果你把自己孤立于群体之外,让其他的同事都怨恨你、讨厌你,这样大家就会对你敬而远之,也不想跟你很好地配合,从而影响你全局工作的完成。在这种情况下,任何上司也都不会对你表现出信任,即使你之前和上司的关系很好,但有提升的机会,上司肯定也会以牺牲你为手段,来换取他人的支持和拥护,从而保证大局稳定。所以,无论在什么样的情况下,你都要学会和大家合作,一起做事。
2.适当地给予他人方便
人们常说“与人方便,与己方便”。在人们的日常工作中,如果没有了关怀和爱心,同事之间就很难和睦相处。如果我们只站在自己的角度看问题,而全然不顾他人的感受,就会受到大家的排挤和攻击。不给他人方便的人,自己是很难有好结果的,不爱人也就等于不爱己。所以,某些时候,我们必须为他人的利益作适当的着想。
3.坚守自己的良好品质:诚恳、正直
只有诚恳和正直的人,才能够得到他人的信任。那些虚夸、做作的人,即使工作很卖力,而且也做得很好,但终究会因为自己的行为而失去别人的信任。所以,无论在人前还是在人后,都请检点自己的行为,和大家搞好关系,争取赢得大家的好感。
……