**章 现代企业与管理
引言
“在每个企业中,管理者都是赋予企业生命、注入活力的要素。如果没有管理者的领导,“生产资源”始终只是资源,永远不会转化为产品。在竞���激烈的经济体系中,企业能否成功,是否长存,完全要视管理者的素质与绩效而定,因为管理者的素质与绩效是企业**拥有的有效优势。”
“管理层逐渐成为企业中独特而必需的领导机构是社会史上的大事。自从20世纪初以来,很少见到任何新的基础机构或新的领导团体,像管理层一样,在如此短的时间内快速诞生。在人类历史上,也极少看到任何新机构这么快的变得不可或缺;甚至更加突现的是,这个新的机构在形成过程中遇到这么小的阻力、这么少的干扰、引发这么少的争议。”
(引自(美)彼得·德鲁克《管理实践》,齐若兰译,机械工业出版社,2006年版)
**节 企业与现代企业
一、企业的形成与发展
(一)企业的产生
由许多人集合在一起,生产某种产品或提供某种服务,他们生产的产品和提供的服务并不是为了自身的需要,而是向社会提供,为满足消费者的需求,这便是企业。那么企业是怎样产生的呢?
在自然经济占统治地位的社会里,社会生产和消费以家庭或手工作坊为单位,它们都不是企业。在资本主义社会,企业作为取代家庭经济和作坊而出现的一种具有更高生产效率的经济单位,也成了社会的基本经济单位。
现代市场经济理论分析了企业产生的经济动因。商品经济初期,生产钟表的业主必须向生产钟表零件的业主购买所需要的零件。在这个过程中,除了零部件的价格外,还要发生许多交易费用,诸如发现价格、获取市场信息的费用以及进行交易谈判和履行合同的费用等。
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