目前,由于受高等教育大众化的影响,大学就业指导工作呈现新的机遇和挑战。在新形势下,本书针对大学生“就业指导”课程教学的实际需要,以引导大学生建立职业生涯规划意识、树立科学的就业观和劳动价值观,使学生获得可持续发展的择业知识、技巧,以及以职业价值观为着眼点设计内容。
本书共分十章,包括大学生就业与就业指导、大学生涯与职业准备、职业认知与职业选择、大学生求职择业心理、就业市场与就业政策、求职自荐材料的准备、面试与笔试、就业权益与法律保障、自主创业、职场适应与职业发展等内容。书中各章节前设“学习目标”和“案例引导”,节后有“实践训练”或“视野拓展”,体例活泼,针对实际,可读性强。

**章 大学生就业与就业指导.
第二节 社会主义市场经济与大学生就业
大学生就业是一个政府高度重视和社会广泛关注的问题,更是毕业生所关心的大事。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,高等教育向大众化步伐的迈进,当代大学生的就业形势发生了重大变化,就业问题也呈现出了许多新的情况。
一、当代大学生就业背景
21世纪是充满机遇和挑战的时代,也是中华民族全面振兴的时代。大学毕业生是整个社会劳动力供给的重要组成部分,考察我国大学生就业问题不能脱离其时代背景和我国总体就业状况。
21世纪初的中国人口达到了13亿。可以说,经过改革开放30年的经济发展,中国已初步解决了l3亿人口的吃饭问题。但是,就业问题已成为当前中国*突出的问题,人力资源和社会保障部负责人在“中国就业论坛”上讲道:“中国是世界上*大的发展中**,也是人口*多的**,促进就业一直是中国政府*为关心并**解决的经济社会问题之一。”
造成我国当前就业形势严峻的原因如下。
1.劳动力人口供大于求
目前,我国实际劳动力供给量愈来愈大,形成了若干相互叠加、相互冲突的迅速增大的就业压力,其主要表现如下:**,新增劳动年龄人口进入高峰期,达到每年千万人的水平。第二,我国城镇新增劳动力超过540万人,实现就业比率十分低下。第三,城镇登记失业、下岗失业和其他失业人员越来越多,已达1 900万人,即使按再就业率30%计算,这些实际失业人员可能就业的只有540万~570万人。第四,大批量的农村劳动力进城务工,每年新增人数在800万~1000万人。“十一五”期间,每年还要新增500万~600万人,转移农业剩余劳动力的任务十分艰巨。第五,高等学校连年扩招后,大学毕业生数量急速增长,供求关系出现了新的变化,大学生就业开始出现一些新的问题。有关专家分析:“新增就业压力大、转移就业压力大、再就业压力大、总量规模压力大”是我国就业的特点,未来一段时间就业压力还将继续增大。
……

**章 大学生就业与就业指导.
**节 大学生毕业选择
第二节 社会主义市场经济与大学生就业
第三节 大学生就业指导
第二章 大学生涯与职业准备
**节 大学生涯与职业准备
第二节 自我成长与素质拓展
第三节 大学生职业生涯规划
第三章 职业认知与职业选择
**节 什么是职业
第二节 职业分类与胜任工作
第三节 大学生职业选择
第四章 大学生求职择业心理
**节 良好的心理素质
第二节 大学生求职择业心理
第三节 调整心态成功求职
第五章 就业市场与就业政策
**节 大学生就业市场
第二节 大学生就业政策
第三节 大学生就业制度与就业程序
第六章 求职自荐材料的准备
**节 个人简历的制作
第二节 其他自荐材料的准备
第三节 就来信息的收集和应用
第七章 面试与笔试
**节 面试
第二节 面试礼仪
第三节 笔试
第八章 就业权益与法律保障
第九章 自主创业
第十章 职场适合与职业发展
附录
参考文献