**章 企业内部控制总论
**节现代内部控制发展启示
一、内部控制初始阶段——内部牵制法
由于控制是企业管理过程中的关键环节,因此,要想管理好一个企业,就必须加强内部控制。从这个意义上来说,控制需求应当说是企业内在的,是“与生俱来”的。追溯历史,关于企业内部控制的思想与方法自古有之,源远流长。综观近百年来现代企业内部控制的发展历程,其理论与方法的演变轨迹可以从20世纪初说起。
从20世纪初到40年代以前,人们出于对财产行为进行控制的需要,已经形成了对内部牵制的认识。鉴于当时生产力相对落后、商品规模化生产尚不发达的特点,内部控制主要表现为对会计账目和会计工作实施岗位分离和相互牵制,使任何单一部门或个��不能独立地控制会计账目,并且使两个或两个以上的部门和人员能够对会计账目实现交叉检查或交叉控制。内部牵制的理论与方法成为以后内部控制发展的重要基础。
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