.NET平台是微软公司主推的编程平台,.NET程序项目可以由使用C#、Visual Basic、C++等不同语言的***共同合作完成。.NET技术具有应用范围广、程序开发效率高、项目开发周期短、易于团队协作的优点。.NET技术拥有庞大的***群体,如何在激烈的竞争中脱颖而出,是.NET求职者关心的问题。
本书共分为4篇,共16章。第1篇是应聘过程和.NET基础,包括简历书写、简历投递、笔试以及各类面试,技术基础部分从面向对象的概念讲起,涉及了C#语言的各个考查细节。第2篇是Windows窗体程序,通过讲解.NET程序员需要掌握的窗体程序设计技术,结合各大公司实际的面试题,对控件使用、ADO.NET、LINQ等技术的面试考查进行了全面和深入的分析解答。第3篇是ASP.NET与远程数据,涉及招聘方考查求职者ASP.NET程序的方方面面。第4篇是常用算法与逻辑思维,选用了大量常见的趣味逻辑题目,读者可通过阅读本部分迅速提高分析和解答问题的技巧。
本书内容围绕.NET面试考题进行讲解,知识覆盖全面,将.NET的众多知识融入到解答考题的实例中。读者能快速学习到.NET各方面的知识,短时间

第1章 应聘常识
在IT行业中,应聘是大多数人获得工作机会的主要途径。应聘者从学校毕业后即开始参加各种形式的招聘会,在激烈的竞争面前,常常会面临被淘汰的场面。遗憾的是,很多应聘者即便失败仍然认识不到原因,以致屡聘屡败。本章将解析应聘的基本常识,帮助读者重新认识应聘的本质,更**地应对今后的应聘。
1.1 应聘渠道和方式
想要应聘到一份理想的工作,首先必须寻找足够多的机会。从招聘方的角度来说,同一个公司有不同的招聘渠道,其招聘的意图不一定相同,而且考虑到成本、地域等诸多因素,人才需求相当复杂。应聘者应该根据自身的定位,**寻找适合自己的应聘渠道,提高应聘成功率。
比较常见的招聘渠道有以下几种。
1.校园招聘
校园招聘是应届毕业生*熟悉的招聘方式。毕业之前,各大高校会迎来一波接一波的校园招聘,由于大多数学生的基本情况相仿,学习的课程和成绩差不多,实践内容也差不多,竞争非常激烈,对于没有突出能力和个性特征的学生,在校园招聘中脱颖而出的成功率并不高。这里所指的“突出能力”指的可能是技术能力,也可能是表达能力或者其他综合能力。
……

第1篇 应聘过程和.NET基础
第1章 应聘常识
1.1 应聘渠道和方式
1.2 应聘流程
1.3 撰写简历
第2章 面试前的准备
2.1 面试前心理调整
2.2 面试资料准备
2.3 面试的知识准备
2.4 面试的基本技巧
第3章 个人职业规划
3.1 个人职业规划的意义
3.2 职业生涯的划分
3.3 职业规划的心态
3.4 如何规划职业生涯
3.5 ***的职业生涯规划
3.6 小结
第4章 .NET基本概念
4.1 面向对��程序设计
4.2 .NET基础知识
4.3 小结
第5章 .NET 编程语言基础
5.1 语法基础
5.2 内存管理和异常处理
5.3 小结
第6章 基类、接口和泛型
6.1 基类应用
6.2 集合
6.3 泛型
6.4 小结
第7章 .NET**特性
7.1 委托和事件
7.2 反射
7.3 特性编程
7.4 多线程编程
7.5 对象序列化
7.6 小结
第2篇 Windows窗体程序
第8章 Windows窗体编程
第9章 ADO.NET编程
第10章 SQL查询及LINQ技术
第3篇 ASP.NET与远程数据
第11章 ASP.NET程序开发(一)
第12章 ASP.NET程序开发(二)
第13章 Web Service和远程处理
第4篇 常用算法与逻辑思维
第14章 常用算法分析
第15章 趣味题
第16章 情景分析题

解密名企选人标准,引导IT职业规划,突破笔试面试关卡,解析求职应聘疑难。