**章 文秘基础
**节 ���秘工作的发展趋势
文秘既是古老的职业,又是发展前途十分广阔的职业,它随着社会的发展而进步,可以肯定地说,21世纪文秘工作还会有更大的发展前景。
1.文秘人员职业专门化
文秘人员将成为社会*大的职业群之一。有关专家认为,20世纪*大的职业群是会计,而21世纪*大的职业群是文秘人员。据统计,我国约有各类文秘人员1000多万人,其中党政机关、社会团体的文秘人员160多万人,大专院校、科研单位、**单位20多万人,涉外机构80多万人,公司、企业几百万人。
世界各国普遍实行秘书职业资格考试制度,美国设立了全国性“秘书专业证书”考试,在英国有1/3的文秘人员从业持有资格证书。我国也实行了秘书资格证书认证制度,这对文秘工作的发展起到了积极的推动作用。
文秘部门的分工越来越细,不同行业的文秘部门的内部分工有很大不同,一般可分为公文写作、文书处理、信印管理、会务工作、领导活动安排、接待工作、礼仪活动、调查研究、信息工作、协调工作、督察工作、信访工作、保密工作、档案管理、事务和办公自动化等。
2.文秘人员工作手段现代化
随着高新技术进入办公室,使传统的办公手段发生了根本性的变革,文秘工作手段自动化也得到了长足的发展。随着网络技术的发展,计算机、打印机、复印机、传真机、投影仪等设备的广泛应用,大大提高了办公效率。过去不识字是文盲,现在不会用计算机,不会上网,等于过去的文盲。过去文秘人员常常因记录速度太慢而发愁,领导讲话一小时可讲1万多字,记录*快也只有3000多字,2/3的内容记不下来。后来发明了速记,但符号难写难记,只有少数专业的速记员能掌握,普及很难。后来又使用录音机,先把领导的讲话录下来,再慢慢整理,讲一个小时的话,五六个小时都整理不好,十分麻烦。而如今,有了电脑速记机,可以对领导的讲话同步打印,话讲完了,文件也打印出来了,这在以前是不可想象的。
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