1998年国务院部委机构改革时,中国人民银行组建了专司干部培训和管理的司局--培训**。其职能是负责**银行工作人员和金融业**管理人员任职资格培训工作。从此,培训工作列为**银行的一项重要工作。这体现了人才为本的思想。
中国人民银行培训**建立伊始,按总行领导的指示,组成了两个调研小组,对培训对象进行了广泛深入的需求调查。为期三个月的调研结果是,经过改革开放二十年来的实践,**银行工作人员和金融业**管理人员的知识和学历构成发生了可喜的变化,为我国金融业改革和发展做出了重大贡献,但与金融业发达**的水平相比还有较大差距,与21世纪我国金融业改革和发展的要求相比还相差甚远。
在知识和科技迅猛发展的时代,人人需要再教育,人人需要再培训。在调研过程中,**银行工作人员和金融业**管理人员迫切要求再培训。其培训的主要内容归纳为宏观经济与货币政策、现代金融知识与技能、金融法律知识与有关法律、银行会计知识与分析、各种金融机构业务经营管理、计算机在银行的运用与**管理,还有外语等。这些培训内容对提高金融业**管理人员素质和造就金融业**管理人才具有重要作用。
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第1章 导论:从传统金融到现代金融 1

11 现代金融理论的形成 2
12 金融市场:现代化的历史轨迹 4
13 金融机构体系:历史与未来 13

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第2章 金融创新 35


21 金融创新理论 36
22 金融创新的内容 44
23 金融创新的货币政策效应 57

第3章 资产证券化 63

31 资产证券化的必要性 64
32 资产证券化的风险与效益 72
33 资产证券化的结构与现金流 77
34 信贷资产证券化的运行机制 86
35 我国信贷资产证券化的切入点和约束条件 96

第4章 国际银行业的并购 107

41 国际银行业并购的原因和特征 108
42 银行业并购的运作原理 121
43 银行业并购的国际影响 126


第5章 金融资产定价 131

51 证券组合管理概述 132
52 有效资本市场理论 136
53 资本资产定价模型 145
54 期权定价理论 157


第6章 金融工程原理 174

61 金融工程概述 175
62 金融工程的工具 182
63 金融工程的应用 191

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第7章 新经济与网络金融 199

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71 新经济的特征及其影响 200
72 网络金融发展的进程与背景 206
73 银行电子化 213
74 网络金融与网上支付 222
75 网络金融的**控制 229
76 现阶段我国网络银行所面临的问题 233

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第8章 国际资本流动 238

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81 国际资本流动的经济效益 239
82 国际资本流动证券化 245
83 国际股市与汇市的相互联动 257
84 发展中**资本市场开放进程 265
85 管理国际资本流动 277
86 我国开放资本市场的条件 283

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第9章 金融危机 289


91 90年代以来的金融危机 290
92 金融危机成因的理论解释 305
93 金融危机的防范与控制 313

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第10章 国际货币体系重构 329

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101 国际汇率体系重构 330
102 国际储备体系重构 342
103 国际货币基金组织的改革 352