本书是国际教育出版巨擘麦格劳-希尔教育出版公司继孔茨(Koontz)的《管理学》之后重金打造的又一管理学力作,两位知名教授领衔的、包括200多名成员的**团队历时几年编写的这本教科书**当代特色;该书一经面世就引起巨大轰动,以其非常适合教学的特色而被佛罗里达州立大学、加拿大Waterloo大学及英国Essex大学等英美高校采用。而我们三年前出版的本书第2版中译本在国内管理学界也引起广泛关注,受到许多管理学老师和学生的一致好评,已被北大、清华、社科院、上海交通大学、中山大学和天津大学等高校选为教材。此外,阅读本书不仅可以学到丰富的管理学知识,而且读者还能从两位作者简洁流畅、生动有趣的文字中掌握地道的专业英语,同时也能了解美国文化。由人民邮电出版社新曲线公司和麦格劳-希尔教育出版公司创新的这一“双语教学版”模式能够更好地满足国内广大高校双语教学的需要。

**编 管理
第1章 管理者与管理
概述
什么是管理
实现**绩效:管理者的目标
为什么要学习管理学
管理职能
计划
组织
领导
控制
管理者类型
管理层级
管理者的活动领域
管理层级中的新变化
信息技术与管理角色和技能
……
第2章 管理理论的演进
第3章 管理者个体分析:态度、价值观、道德和文化
第二编 管理环境
第4章 在多元化的环境中管理日趋多样性的员工
第5章 组织环境管理
第6章 全球环境管理
第三编 管理决策与计划
第7章 决策
第8章 计划与战略管理
第四编 组织
第9章 组织结构管理
第10章 组织控制与文化
第五编 管理个人和群体
第11章 人力资源管理
第12章 激励
第13章 领导
第14章 群体和团队
第15章 沟通
第16章 组织冲突、谈判、政治与变革
第六编 控制运营与过程
第17章 管理信息系统和技术
第18章 运营管理:管理质量、效率和顾客响应度
第19章 创新、产品开发和企业家精神的管理

使用者和评论家认为,学生们很喜欢我们对管理学的讲解,因为这种表达方式易于理解,即使是缺乏管理实践环境和经验的人们学习起来也不会感到困难。
我们的方法具有鲜明的当代特色,这可以从本书的目录中清楚地看到,也可以通过细读我们对管理方法的讲解,尤其是我们在开放性案例中对于管理方法和组织的类型的探讨来了解。
——本书作者,得州农工大学管理学教授 加雷思·琼斯
赖斯大学管理学和心理学教授 珍妮弗·乔治
这是一本着力于培养学生解决管理问题能力的教材。与其他同类教材相比,在运用案例陈述管理职能的方式上具有鲜明的特色和独到的创新之处。
——南京大学商学院工商管理系教授、博导,中国管理学界**专家 周三多
名教授与学科**人物操刀撰写,成就“名山”事业;信息量大,案例丰富生动,以易学易用易懂为指导思想。
—本书译注者,中国人民大学管理学教授 郑凤田